为激发干部工作热情，凝聚干事创业合力，全面完成各项重点工作。今年以来，底圩乡党委、政府以强化督查督办为抓手，以“提高工作效能，狠抓工作落实”为目标，突出抓好“干部在岗在状态，常规工作规范有序，重点工作强力推进”三个重点，着力推动全乡各项工作提质增效。

 强化职能转变，形成督查合力。成立督查办公室，抽调业务精干，明确4人集中办公，全权负责各项工作督查督办；研究制定全年督查工作实施方案，建立督查交办、督查通报、督查责任追究等工作制度；围绕全乡重点工作、重大项目建设等，分月确立督查督办事项，细化督查督办内容，纳入干部积分制管理考评，抓督查、促落实、严纪律、强执行，推动各项工作高效有序运转。   

 强化能力提升，落实岗位责任。日常以干部自学、网络学习为主，每周一上午干部例会前，采取集中学习方式，学习相关政策法规和县委、政府相关工作部署要求等，增强干部学习培训工作的针对性和实效性，提升服务“三农”工作能力，推动学习型机关和学习型干部队伍建设。乡党委、政府根据工作实际，结合干部专长，创新管理，设岗定责，明确每位干部、每个岗位工作任务，开出责任清单，细化分解到人，通过定岗位、定责任，达到“人人有事做、事事有人做”的良好局面。   

 强化制度管理，规范提升效能。针对日常工作中容易出现的“庸、懒、散、漫、软、拖”等现象，不断完善各项规章制度，强化干部上下班纪律、考勤签到、出差、财务、公车、值班、工作落实等方面的管理，把效能建设扩展到全体工作人员，营造“人人讲效能、处处抓效能、事事显效能”的良好氛围。日常工作中严格执行，年终纳入考核，使全体干部始终绷紧作风建设这根“弦”，自觉规范日常工作行为，增强服务意识，提高办事效率，以效能建设的新成效取信于民、造福于民。   

 强化督查方式，注重工作效果。重点围绕换届选举、效能建设、集镇环境卫生整治、民生工程、安全生产、信访维稳、美丽乡村建设、重点项目建设等重点工作，因事制宜，坚持日常督查与随机督查相结合、单项督查与全面督查相结合、书面督查与现场督查相结合、明查明访与暗查暗访相结合，按照“督查-通报-整改-验收”程序，实行重点工作“随时督查随时通报”。对思想认识不到位、工作态度不积极、推进速度慢、整改效果差的村、单位、办公室及个人，严肃问责，以铁的纪律不断提升督查督办水平。   

  截止目前，乡党委、政府已开展重点工作督查3次，下发督查通报3期，实地查看2个单位安全生产工作开展情况，责令2个单位整改相关事项3条，形成有力震慑，有效推动全乡干部主动作为、积极作为、高效作为。（广南县底圩乡纪委  徐倪）