“共收到信访举报280件，同比增长53.85％；处置各类问题线索100件，同比增长28.21%；立案98件108人，同比增长27.27%；结案93件，同比增长40.91%；给予党纪政务处分96人，同比增长39.13%；采取留置审查措施6件6人，移送审查起诉1件1人......”盘点2020年纪检监察工作，富宁县纪委监委监督执纪问责和监督调查处置各项指标同比上一年增长。

2020年以来，富宁县纪委监委不断完善工作体制机制，探索推进体验式监督、点对点监督等监督方式，围绕疫情防控、脱贫攻坚、爱国卫生运动、换届选举等重点工作，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩治腐败，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效。

强化工作培训，提升履职能力。富宁县纪委监委按照“两学一做”教育制度化常态化以及纪检监察全员培训专项考核测评工作要求，制定完善《富宁县纪委监委学习制度》《富宁县纪委监委学习培训考试制度》，规定学习内容、学习方式、纪律要求等，将学习要求固化为制度，以制度规定促进干部职工主动学、自觉学、热爱学。通过“月初训、月中学、月末考”制度，全县纪检监察系统共开展集中学习培训考试1000余人次，不断提升纪检监察干部个人综合知识水平和业务能力。

畅通信访渠道，拓宽线索来源。该县全力构建信、访、网、电、新媒介“五位一体”举报平台，在乡、村、组设置问题举报箱，公布举报电话、举报邮箱及举报微信二维码，畅通群众信访举报渠道。县纪委监委依托信访信息管理系统及督办台账对转送件进行监督，实时掌握交办督办件运行轨迹，实行具体承办人全面负责制，倒逼纪检监察干部依纪依规办理每一件信访举报，真正实现事事有着落、件件有结果。通过严把信访举报受理、处置、初核、稳控等关键环节，着力提升纪检监察机关信访举报件办理工作质量，

完善监督机制，强化责任追究。富宁县制定了《纪检监察干部全员办案工作方案》《乡镇纪委监察室区块联动巡回监督试点工作实施方案》，经过区块划分、联动互补的改革探索，对13个乡镇纪委监察室实行具体的职能划分。建立巡回纪检监察区与机关内设机构的协作联动机制。探索出台“1+3”配套制度和办法，进一步明确职责定位和职能分工，推动各巡回纪检监察区监督执纪问责和监督调查处置工作向纵深发展，通过整合力量，集中发力，提升纪检监察工作质效和专业化水平。（熊桂艳）