“刘主任，这是我们办理这起案件的立案报告，上面对违纪行为的定性准确吗？”第五片区联动协作组组员坝心乡纪委书记候进力问道。自从划分了片区联动协作组后，文山市纪委监委7个纪检监察室里便多了一些常客，在办案过程中，遇到拿捏不准的问题时，片区组成员都会主动前来请教。

今年以来，文山市纪委监委大力整合全市纪检监察力量，划分成7个片区组，推行“片区联动协作”工作机制，有效破解了纪检监察队伍力量分散、监督执纪问责不精准等难题。

“从单打独斗到协同作战，乡镇纪委的办案质量和效率明显提升。”市纪委监委分管案件的副书记这样介绍，每个片区联动协作作为一个整体联动开展工作，实行市纪委监委纪检监察室、派驻（出）纪检监察机构和乡镇（街道）纪（工）委工作“捆绑”、责任“捆绑”、奖惩“捆绑”，在日常监督、案件查办、专项检查、督促整改等方面加强协作配合，开展联合检查、合作核查，既提高实战能力，又能更好地在兵团作战中提升团队协作水平。

为增强监督执纪工作质效，提高“作战”能力，片区工作组定期组织开展监督执纪问责工作交流学习、跟案培训、研讨和协作调研，同时由相关职能室每月5日前对重要工作、重大案件、中央八项规定精神执行情况、重点信访等问题下达日常监督工作指导清单，指导片区协作联动工作组开展监督执纪问责工作。片区组长指导和参与片区联动协作工作，每月初安排工作，月底听取1次所负责片区履职情况及问题线索情况汇报，分析解决工作中的困难和问题。

纪检监察室对于案件办理流程，证据的外调、收集等都有一定的经验积累，针对乡镇纪委、派驻（出）纪检监察机构在问题线索处置、办理中遇到的问题，纪检监察室在给予指导的基础上，配合完成关键证据的外调和收集等，推动案件的办理，同时也达到了以案带训的效果。“片区联动协作”实施以来，有效解决了办案人手少、问题线索积压、对被查处对象“人头熟”等难题。

与此同时，市纪委监委根据每月工作指导清单，年底对片区工作开展情况进行考核。考核结果和联系片区乡镇、部门的党风廉政建设责任制落实情况作为市纪委监委领导干部和纪检监察室、派驻（出）纪检监察机构、乡镇（街道）纪（工）委年度工作情况综合评定的依据之一。因工作不力，导致联系片区单位发生严重违规违纪问题的，取消各类评先评优资格。 （吕玉潇 陈艳兰）