今年以来，州委办纪检监察组积极探索派驻监督的有有效途径，突出“三个监督重点”，切实加强对驻在部门和综合监督单位履行职责的监督。

突出对“一把手”的监督。督促“一把手”加强对法律法规、党纪条规、反面典型的学习教育，增强自重、自省、自警、自励和接受监督的自觉性。监督“一把手”研究决定重大事项必须进行集体讨论、民主表决，并落实末尾表态。监督“一把手”落实不直接分管人事、财务、物资采购和工程超标“四个不直接分管”要求。适时与“一把手”开展谈心谈话，督促守纪律，讲规矩。截止目前，组长与驻在部门和综合监督单位主要领导至少开展了2次交心谈心，多的到达到5、6次。

突出对用权过程的监督。督促驻在部门认真落实《中国共产党工作机关条例（试行）》，健全完善议事规则，建立室务会或局务会制度，通过召开室务会或局务会讨论决定本部门的重大事项，规范决策形式。强化监督措施，建立列席会议制度、工作会商制度、联席会议制度、“三重一大”事项监督报告制度、“四风”问题易发环节监督制度等工作制度，强化用权过程的监督。

突出对职责履行的监督。加强对驻在部门公职人员履行职责的监督，围绕贯彻落实决策部署、重点工作环节、重点领域、责任单位和责任人员等重点开展监督。上半年，开展主体责任派单情况监督，发现存在问题16个，督促部门整改落实；开展巡视反馈意见整改落实情况监督，对州委办公室牵头落实的巡视整改事项开展专项监督检查，督促责任科室和责任领导按要求完成工作任务；开展行业扶贫监督，对州委政研室牵头实施的25个文山州美丽宜居乡村省级重点建设项目开展监督检查，对发现的115个问题督促主责部门下发整改通知限期整改落实；对驻在部门挂钩帮扶脱贫攻坚开展监督，发现存在问题13个，提出整改意见建议9条，并以书面形式反馈2个责任单位，督促认真整改落实。