驻州林业局纪检监察组始终坚持从严从实管理监督驻在部门干部，准确把握监督执纪“四种形态”，注重在用好用准“第一种形态”上下功夫，让咬耳扯袖、红脸出汗在党员干部教育监督管理中成为常态。通过发挥《纪律检查建议书》主动、灵活、适用广泛的优势，用好监督执纪“第一种形态”，强化日常监督检查，严肃开展执纪问责，把对党员干部的教育监督和管理抓在日常、严在经常，通过身边事教育身边人。

国庆节前夕，驻州林业局纪检监察组对州林业局开展2018年中秋节国庆节期间加强纪律作风建设专项检查，州林业局机关党委办工作人员成某不正确履行职能职责，当面出言顶撞检查组人员，干扰对抗检查，在机关干部职工中造成不良影响，为严格落实全面从严治党主体责任，认真贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，坚持把纪律和规矩挺在前面，驻州林业局纪检监察组对州林业局党组开出首份《纪律检查建议书》。

收到《纪律检查建议书》后，州林业局党组结合正在开展的“转作风、尚实干、比奉献”专项教育，抓好“不作为、慢作为、乱作为”专项整治工作，认真对照纪律检查建议抓整改，由局党组对成某给予严肃批评教育，并于10月15日召开全体干部职工大会开展纪律作风整治警示教育，责令成某在大会上作出深刻检查，使全局干部职工受到教育和警醒，真正感受到纪律立了起来、严了起来，从而推动干部职工自觉转变工作作风，着力解决“不严不实”问题。