驻州林业局纪检监察组始终坚持结合综合监督单位的工作实际，创造性地开展工作，做到抓早抓小，从严治党，聚焦主业，准确定位，从三个方面入手着力抓好干部职工纪律作风，真抓实干、正风肃纪，切实使监督责任真正落地落实。

抓实日常考核。督促综合监督单位建立、完善日常考勤及请休假登记审批等制度，切实抓好干部职工考勤等各项工作。采取定期、不定期实地检查等方式，深入各科室了解和掌握干部职工实际在岗工作情况，确保平时考核有依据，实现对综合监督单位干部职工考勤情况的全程跟踪、全程评价。

做好廉政谈话。对综合监督单位分科级以上领导干部、一般干部职工两个层面开展集体廉政谈话。同时，对日常检查中发现的问题采取召开会商会等形式，对有关人员进行谈话，督促相关责任人对存在问题逐项逐条进行整改。对有苗头性、倾向性问题的干部职工，及时提醒，防微杜渐，实现廉政“预防关口”前移，营造“廉政常谈，警钟常敲”的良好氛围。

抓好专项检查。结合综合监督单位行业特点，聚焦“四风”问题，定期开展纪律作风整治警示教育，加大专项检查和集中整治力度，深入开展部门纪律作风整治行动，开出《纪律检查建议书》，用好监督执纪“四种形态”，从严从实开展监督执纪问责各项工作，推动部门作风建设持续向好。（王丹婷）