文山市纪委监委创新实施派驻划片协作联动工作模式，派驻纪检监察组从“单打独斗”变为“抱团作业”。从而监督触角更广了、监督力量更大了。

整合人员，力量“并联”。整合全市20个派驻（出）纪检监察组力量和资源，成立4个片区协作组。由各片区协作组组长负责组织协调并统筹片区内各个纪检监察组，对综合监督单位统一开展执纪监督问责工作，为执纪工作开展提供强有力的人力支撑。

创新机制，业务“串联”。建立4名市纪委监委领导+4个纪检监察室+1名片区组长+4个片区协作组串联式工作开展机制，明确其在重点工作开展中的职能边界和协作机制，推动所辖机关部门开展单位内部监督，牵头组织对所辖机关部门下属单位开展延伸监督，收集整理协作组联系综合监督单位各项工作开展情况，精准发现问题线索，充分发挥“派”的权威与“驻”的优势，让派驻监督的“毛细血管”和纪委执纪监督的“主动脉”联为一体。

捆绑考核，业绩“交联”。实行周计划、月例会、季评价的工作评价模式，将片区协作组工作开展情况纳入年度绩效考核内容，把派驻纪检监察组及工作人员参与片区协作工作情况实施“捆绑式”考核，一同接受考核。（王永仙）