3月18日，州水务局召开2016年党建工作会议。会上，金波书记、局长总结回顾了2015年党建工作，安排部署2016年党建工作任务，并与各基层党组织书记分别签订了2016年党建工作目标责任书。局党委副书记刘兴树主持会议。

金波指出，党的十八大以来，全州水务系统聚精会神抓党建，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，2015年党建工作成效明显。主要有三个特点：一是突显出一个“前所未有”：对党建工作的重视程度前所未有；二是实现了二个“首次”：首次制定了年度党建工作要点，首次制定了《局党委处级党员干部挂钩联系指导基层党建工作制度》；三是取得了“三个提升”：作风转变程度得到提升，落实党风廉政建设责任制的能力得到提升，领导水利改革发展的法治化和专业化水平得到提升。

金波要求，2016年要以坚定不移的态度和坚强有力的措施，扎实推进全州水务系统党建工作，使党委的主体责任落地生根。一是要落实主体责任，切实抓好“两学一做”学习教育推动“三个常态化”。即以“两学一做”学习教育推动党性教育常态化。引导党员干部身心归党、以身许党，自觉把学习教育与局党委理论学习中心组学习、民主生活会结合起来，通过专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会等形式，确保学习教育纳入常态化学习教育体系。以“两学一做”学习教育推动从严治党常态化。引导党员干部守规矩、守底线，通过常态化思想学习教育，全面系统地学习《党章》、新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，从而增强严守党的政治纪律和政治规矩的自觉性和坚定性，形成严格遵守规章制度、依法依规办事的自觉习惯，持续推进从严治党管党的新常态。以“两学一做”学习教育推动创新发展常态化。把“两学一做”与十八届五中全会精神结合起来，把创新、协调、绿色、开放、共享“五大理念”纳入“两学一做”学习教育专题内容，强化落实五大发展理念的责任和使命。二是强化责任担当，扎实抓好水务系统党建工作责任制。各级党组织要按照签订的党建目标责任书逐一对照抓落实，该做的工作要做，该上报的材料要报，不能把工作要点和责任书放进“档案馆”，不闻不问不落实。要全面贯彻省委九届十一次全会精神，认真落实从严从实管理干部有关规定，结合州水务局实际制定《文山州水务局不胜任现职干部召回管理办法（试行）》和《文山州水务局不胜任现职干部召回管理实施方案》。要重视文明单位的创建申报，按照全国、云南省、文山州《文明单位创建管理办法》及实施细则和测评标准逐一对照做好“前期工作”，待时机成熟时逐级申报，努力营造机关工作的良好氛围。

为抓好会议精神的贯彻落实，州水务局党委副书记刘兴树要求：一是要强化学习，领会精神抓落实。各级党组织要以高度的政治自觉，迅速把思想和行动统一到局党委的安排部署上来，统一到会议精神的要求上来。二是要强化措施，统筹推进抓落实。要按照会议对全州水务系统党的建设工作的任务、目标的统一部署，结合工作实际，以求真务实的精神，真抓实干的作风，大力加强和改进党的建设，把行动落实到高标准推动工作上来。三是要强化责任，敢于担当抓落实。各级党组织主要负责同志要认真履行第一责任人职责，切实抓好党的建设工作，确保各项工作与水利业务工作齐头并进、相得益彰。要敢于担当，敢抓敢管，严抓严管，长抓长管，善抓善管，为决胜全面建成小康社会和“十三五”水利发展开好局、起好步提供坚强的组织保证。

州水务局党委、行政班子成员，调研员、副调研员，局纪委委员；州水务局机关和直属部门党总支、党支部支委委员；局机关各科室、局直属事业单位、州德厚水库建管处、州水投公司、州水文局、文山暮底河水库开发有限公司负责人和各县市水务局党组织负责人、局长及纪委、纪检负责人共84人参加会议。