为切实履行工作职责，充分发挥监督“探头”作用，州纪委监委驻州委办纪检监察组修改完善本组2018年印发的试行工作制度，形成十二项工作制度，以制度建设提升派驻纪检监察工作质效。

突出政治监督。纪检监察组建立“三重一大”事项监督报告和列席会议制度，对驻在部门领导班子会议以及研究“三重一大”等事项会议决策过程实施监督；建立工作会商制度，每半年听取驻在部门领导班子及成员汇报全面从严治党主体责任、履行党风廉政建设主体责任和监督责任的情况，向驻在部门主要领导或分管领导通报纪检监察组开展日常监督、专项检查发现的问题，提出整改意见建议。

紧盯关键环节。纪检监察组根据监督职责和权限，“四风”问题监督报备制度，要求驻在部门对财务管理使用、福利津补贴发放、公务接待、工会经费使用、集体外出考察、处级干部外出、精简会议文件、办理婚丧喜庆事宜等8个事项进行报备，加强对“四风”问题易发环节事前、事中、事后的监督，以“小”切口做实常态化纠治，严防“四风”问题反弹回潮。

构建监督合力。纪检监察组建立重要工作通报制度、线索联合排查制度、联合监督检查制度，通过互通信息、研究排查、监督检查等方式，共同推进驻在部门重大决策部署、全面从严治党工作、落实中央八项规定和省州实施办法、构建良好政治生态、纪律作风等工作的有效落实。

强化教育监管。实行廉政谈话制度，通过综合运用常规性谈话、提醒性谈话、批评性谈话、诫勉性谈话、回访性谈话等方式，督促提醒驻在部门领导干部廉洁履职用权，对存在倾向性、苗头性问题的领导干部，及时批评教育，做到监督常在、提醒常在、警示常在、严管常在、关心常在。（杨波）