今年以来，州纪委监委驻州委统战部纪检监察组围绕推进“清廉文山”建设这一目标，强化系统思维，把清廉建设同部门业务工作通盘考虑、一体部署，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

扛牢政治责任，从严从实加强监督，纪律发条“紧起来”。深刻领悟习近平总书记关于“增强风险意识、树牢底线思维”的要求，保持高度政治敏锐性，在政协文山州第十三届委员会换届中对非中共党员政协委员的提名推荐、非公经济人士委员的综合评价，州工商联、州侨联换届工作方案、人选提名、资格审查等关键环节跟进监督、全程监督，确保了换届风清气正、圆满顺利。坚持节假日期间开展“五个一”监督检查。即节前发出一份“廉洁过节小提示（提醒函）”、督促开展一次典型案例通报学习教育、进行一次“过好廉节”提醒谈话、节中抽查一次值班情况，节后对福利发放和接待情况进行一次抽查，严防细查部门节日腐败问题。上半年，督促驻管部门开展节前纪律作风教育和“廉节”提醒谈话5次，发放《廉洁过节小提示》和节日纪律作风“十二个严禁”以及《常态化疫情防控工作提示卡》144份。

以廉促治，积极推进“清廉村居”、亲清政商关系建设，源头预防“实起来”。指导督促州民族宗教委与八县（市）民族宗教局签订《文山州民族宗教专项资金使用廉洁承诺书》，擦亮现代化边境小康示范村建设廉洁底色，积极探索同步推进“清廉村居”建设，提升基层治理能力，助力乡村振兴战略落地落实。指导州工商联精心打造亲清政商关系宣传走廊，督促推动行业商（协）会推进清廉民企建设，紧盯民营企业投诉和维权工作领导小组服务中心履职情况，架好政企沟通桥梁，以构建亲清政商关系助力一流营商环境打造。积极引导驻管单位把“清廉文山”建设与机关党建、党风廉政建设和反腐败工作、“文山之干”解放思想大讨论同步推进，驻管4个部门均结合实际加强廉政文化长廊、廉政宣传栏的建设，创新探索政企党建联盟建设，努力打造有统战系统特色的廉洁文化品牌，把党建工作与服务企业、优化营商环境深度融合，着力推动党员作风转变。

分级分类精准施教，变大水漫灌为精准滴灌，学习教育“活起来”。结合“清廉文山”“清廉机关”“清廉家庭”建设，探索丰富教育载体，坚持组织开展各个层级廉政谈话，组织州直统战系统部门领导班子集体廉政谈话、中层以上干部党风廉政建设业务专题培训、州直统战系统35岁以下年轻干部警示教育座谈会，坚持每季度组织召开驻管部门党风廉政建设联席会议，坚持每个节假日前督促驻管部门开展节前纪律作风教育或提醒谈话，抓实双月纪法知识测试考前学“廉”，选取十八大以来统战系统党员干部违纪违法典型案例编印《统战系统警示教育案例选编》读本，上半年，对驻管部门领导班子成员开展集体谈话4次14人，对重要岗位干部职工集体谈话2次12人，对35岁以下年轻干部集体谈话1次14人，督促驻管部门开展节前纪律作风提醒谈话5次300余人次,不断增强驻管部门党员干部纪律规矩意识,推动“两个责任”一体推进，同向发力。（朱妍霏）