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驻州公安局纪检监察组:擦亮监督“探头”提升“派驻”实效

来源: 文山州纪委州监委 发布时间: 2022-07-20 09:51


今年以来,州纪委监委驻州公安局纪检监察组认真履行主责主业,始终将监督作为首要职责,进一步发挥好“探头”作用,提升派驻监督实效。

强化“一把手”监督。纪检监察组突出问题导向,紧盯“一把手”靶向监督,牢牢抓住州公安局党委主体责任这个“牛鼻子”,抓住“一把手”这个关键,突出加强对“关键少数”特别是“一把手”和领导班子履职用权的监督,紧盯州公安局领导班子及各内设部门负责人,尤其是党委“一把手”,精准发现问题、强化监督效果,全力推动监督工作精准开展,有效提升“第一责任人”精准监督,认真贯彻落实中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见要求,以“关键少数”严起来带动“绝大多数”严起来。今年上半年对局党组书记进行2次提示,促进领导干部廉洁自律。

突出重点监督。驻州公安局纪检监察组紧紧围绕监督这个第一职责,结合州公安局职责任务,坚持把贯彻落实中央、省、州的决策部署作为监督的重点,加强对驻在部门的日常监督,特别是聚焦“三重一大”问题以及重大警务工作和执法过程的监督。凡是研究“三重一大”事项,驻州公安局纪检监察组通过列席州公安局党委会议,融入各部门认真开展监督检查等方式,确保权力不被滥用,确保“三重一大”事项在规范化、透明化的轨道上运行。积极探索监督工作新方法、新途径,与驻在部门建立良好沟通会商机制,通过参加或列席重要会议、开展监督检查、调研等方式,拓宽监督的深度和广度。通过督促机关纪委全面梳理廉政风险隐患,认真组织州公安局本级民警职工1173人开展自检自查并填写《廉政风险排查表》,梳理排查风险点,并逐一分类定级,细化防范措施,不断完善防控措施,切实筑牢廉政防线,协助州公安局党委有针对性地加强政治生态建设,完善廉政风险防控机制建设,加强对重点领域、重点岗位、重点环节的廉政风险排查。

做细做实日常监督。在常规性监督检查基础上,纪检监察组紧盯重要节点、重点领域、重点人群,采取日常检查、重点抽查、明察暗访等形式,聚焦扫黑除恶专项斗争、政法队伍教育整顿发现的问题,坚决反对形式主义和官僚主义、特权思想和特权现象,认真开展餐饮浪费问题和违规公款吃喝公务接待专项整治,坚决查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼、弄虚作假、推诿扯皮、执行不力、“为警不为”等问题。今年以来,驻州公安局纪检监察组通过积极采取日常监督、“蹲点式”调研、“体验式”监督、交叉检查等方式对驻在单位开展监督检查6次、组织专项监督检查3次,采取实地调查、查阅资料、个别谈话、暗访式体验、座谈式体验等方式探索和实践地开展“体验式”监督、“蹲点式”调研共2次,督促州公安局交警支队开展专项整治工作1个。

从严执纪监督问责。纪检监察组严肃执纪审查,持续保持惩治腐败高压态势。坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍,严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》、《监察机关监督执法工作规定》,进一步规范执纪审查调查权力运行。坚持严查严办违法违纪案件,严肃查处公安机关系统内群众反映强烈、损害群众利益的人和事,以反面典型案例教育引导领导干部廉洁自律、正风肃纪,不断纯洁公安队伍。截至目前,党纪立案审查2件,政务立案调查1件,谈话函询1件。(刘晓丽)

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