州委直属机关工委高度重视，强化措施，从五个方面认真抓好2015年度党风廉政建设责任制检查考核中存在问题的整改落实工作。

2015年12月11日，州委派出检查考核组通过听取汇报、个别谈话和查阅资料等方式，对州直机关工委2015年度党风廉政建设责任制工作进行了检查考核，并指出了存在班子会议记录不规范，未完整体现末位表态制；廉政风险排查不到位等五个方面的问题。根据州党风廉政建设责任制工作领导小组办公室和检查考核组的要求，州直机关工委领导班子于2016年3月8日召开会议进行专题研究，明确五条措施抓好整改落实工作：一是实行“一把手”负责制。整改工作由工委书记王光建亲自负责，其他分管领导和各部室负责人齐抓共管，做到人人肩上有任务。二是研究制定整改方案。由办公室牵头负责，结合实际研究制定《州直机关工委2015年党风廉政建设责任制检查考核存在问题整改方案》，明确整改的内容、措施、责任领导、责任部室、责任人、完成时限和工作要求，确保整改工作有人管、有人抓。三是实行工作清单制。将《整改方案》以清单的形式印发工委领导班子成员和各部室，并由纪工委负责定期提醒，确保整改工作不遗漏。四是实行定期检查制。明确由纪工委牵头负责，定期不定期对整改落实的情况进行督促检查，发现问题及时指出，确保整改工作能严格按时限要求完成。五是建立定期汇报制度。要求各责任部室每月向分管领导汇报1次整改工作的进展情况，并于6月上旬将整改落实的情况按时汇总，由办公室形成专题报告，上报州党风廉政建设责任制工作领导小组办公室。（四工委 、州直机关工委）