今年以来，驻州委组织部纪检监察组聚焦日常监督、专项检查、巡视巡察发现的基础党务薄弱等各类问题，督促州委组织部充分发挥牵头抓总职责，提出了实施“基础党务提升年”行动，力争以基础党务工作提标提质提效，推动基层党建不断增强统筹力、服务力和执行力。 

每月一次“大例会”，谋划工作实打实。每月第一周由各县（市）党委组织部组织召开1次工作“大例会”，听取各乡镇（街道）组织委员近期工作情况汇报，研究解决工作中遇到的问题困难，安排部署下步工作任务。同时，将每月25日确定为基层党建基础数据对标日，由州县乡三级分别对基层党建基础数据进行汇总更新，并在一定范围内进行通报。一季度，全州8县（市）共召开“大例会”16次，研究谋划基层党建工作计划30余项，让乡镇（街道）组织委员对今年基层党建工作要干什么心中有数，怎么干好手中有招。 

每两月一次“大测试”，补齐短板硬碰硬。在各县（市）党委组织部每月组织召开的“大例会”上，每两个月组织开展1次基础党务知识“大测试”。州委组织部结合实际，于年初研究确定全年6次大测试主题，即发展党员、党费收缴管理使用、党组织换届选举、党员教育管理、党的组织生活、党代表管理，各县（市）党委组织部结合确定的测试主题自行组织出题，集中时间、集中地点、集中人员、集中改卷，测试结果在一定范围内通报，并报州委组织部备案。在2月份的“大测试”中，各县（市）党委组织部以“发展党员工作”为主题，组织全州104个乡镇（街道）组织委员进行了集中测试，达到了“以考促学、以学促用、以用促干”的目的。 

每季度一次“大擂台”，比学赶超争一流。每季度由县（市）党委组织部结合年度重点任务确定，采取现场演讲、实地看点、现场调研、现场评比打分等方式，组织各乡镇（街道）组织委员开展“大擂台”比武。在第一季度“大擂台”中，文山市聚焦城市基层党建重点任务，举行创建“红色物业”示范小区现场推进会暨第一季度组织委员“擂台比武”，组织全市3个街道组织委员采取现场交流演讲、晒成绩等方式进行擂台比拼，稳步有序推进“红色物业”示范小区创特色、创品牌。 

每年一次“大培训”，州县联动提质效。由州委组织部负责，每年组织举办1期乡镇（街道）组织委员履职能力提升培训示范班，对全州乡镇（街道）组织委员进行全覆盖培训。同时，各县（市）结合外出学习、日常培训等，有针对性地对乡镇组织委员进行专题培训。在2月份举行的全县组织委员工作“大例会”上，广南县在前期广泛收集乡（镇）近期工作疑难问题情况和培训需求的基础上，通过“党建+业务培训”的形式，针对近期述职评议、民主生活会、年会制、驻村工作队管理等三项工作对组织委员开展培训及业务问题解答，提升综合素养能力，助推工作效能提升。 

常态开展“大实训”，实战实操砺精兵。州委组织部负责每三个月统筹选派组织系统干部到州委组织部进行实训锻炼；县（市）党委组织部负责开展岗前“大实训”，组织新任乡镇（街道）组织委员到县（市）党委组织部开展岗前实训锻炼，实训期不低于1个月。结合基层党建季度综合调研，抽调乡镇（街道）组织委员参与交叉检查，互相学习经验，相互查找不足，共同推进工作。目前，州委组织部共选派14名乡镇（街道）组织委员到州委组织部机关进行试训锻炼，8县（市）党委组织部试训锻炼9人。通过实战实操，在优化工作思维，创新工作方式，改进工作作风，积累工作经验的过程中，全面提升自身综合能力素。（刘启丽）