“针对近年来州直卫生健康系统党员和干部职工违纪违法行为主要发生在‘八小时外’的实际，委党组要切实落实党风廉政建设主体责任，负起本系统党员和干部职工‘八小时外’活动监管的职责，制定党员和干部职工‘八小时外’活动监督清单，引导党员干部职工自觉约束‘八小时外’的言行……”近日，驻州卫生健康委纪检监察组向州卫生健康委党组发出纪检监察建议书，建议其加强对党员和干部职工“八小时外”的监督管理。

此前，驻州卫生健康委纪检监察组在办理问题线索时发现，州直卫生健康系统党员和干部职工“八小时外”违纪违法问题时有发生，委党组在干部职工“八小时外”活动监督管理上存在不到位、日常警示教育成效不明显的问题。为推动问题整改，深化标本兼治，驻州卫健委纪检监察组以发放纪检监察建议书的方式，详细分析了问题产生的原因，指出了州卫健委在党员和干部职工“八小时外”活动监督管理存在的问题，并对下一步的工作提出了具体对策建议和要求。

在收到纪检监察建议后，州卫生健康委党组立即行动，补齐制度短板，制定印发了《文山州州直卫生健康系统加强党员和干部职工“八小时外”活动监督管理工作方案》，认真组织开展“八小时外”活动监督管理工作，进一步强化党员和干部职工遵规守纪的思想自觉和行动自觉，从制度层面将全面从严治党的工作要求落到实处。

强化制度约束，规范干部职工行为。紧紧围绕“八小时外”的“社交圈”“生活圈”“休闲圈”，给党员和干部职工立下了规矩，设置了底线，划定了红线，让干部职工清楚在“八小时外”什么能做，什么不能做，把监督从上班延伸到下班，从工作延伸到生活，把“八小时内”的管理和“八小时外”的监督贯通起来。

突出分级负责，实现监督管理全覆盖。依据主体责任和“一岗双责”，明确委党组书记、班子成员到州直各卫生健康单位负责人各自应承担的监督管理职责和监督管理范围。层层签订《文山州州直卫生健康系统党员和干部职工“八小时外”活动自我约束承诺书》，做到一级抓一级，层层抓落实。在监督方式上，强化组织监督、家庭监督、专门监督和舆论监督，以科室或者党支部（小组）的形式开展同志之间自愿结对开展监督，签订《文山州州直卫生健康系统党员和干部职工“八小时外”活动结对监督自愿书》，实现干部职工监督管理无盲区、无例外。

发出助廉倡议，共筑“八小时外”防火墙。构建单位、家庭通力协作的监督防线，充分发挥党员和干部职工家属助廉作用，加强与党员和干部职工家属特别是与其配偶的联系沟通。结合实际，通过面对面“拉家常”谈心谈话、电话访问等方式，开展家风教育、警示教育，提醒和争取家属对廉政防控工作的理解和支持，签订《文山州州直卫生健康系统党员和干部职工家庭助廉承诺书》，让家属经常提醒和督促“身边人”时刻自重、自省、自警、自律；同时，及时了解党员和干部职工在生活中遇到的困难和问题，设法给予帮助和解决，消除党员和干部职工的后顾之忧。

从严追究，强化监督执纪效果。《工作方案》规定对党员和干部职工“八小时外”出现违法违纪行为，一律严肃处理，决不姑息。同时，注重结果运用，将州直各卫生健康单位落实“八小时外”活动监督管理情况作为年度党风廉政建设考核的重要考评内容之一，以充分发挥执纪监督的警示作用。

“党员和干部职工的‘八小时外’违纪违法行为虽然是个人行为，但是反映了其主管部门在履行全面从严治党主体责任意识不强，对干部职工‘八小时外’教育管理不到位的问题。”驻州卫健委纪检监察组负责人表示，将持续以严管就是厚爱的责任感，督促各综合监督单位履行好主体责任，指导建立起家庭与单位廉洁提醒互动机制，强化干部职工的自我管理、自我约束和自我监督，做到八小时内和八小时外言行一致，共同把好廉洁关，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。（李娇 ）