驻州人社局纪检监察组认真贯彻“清廉云南”建设行动要求，切实扛起“小切口”整治职业技能培训领域突出问题“惠民行动”监督责任，着力强化与对口监督检查室、县（市）驻局纪检监察组、州人社局的联动，提升监督力度、准度、精度，务求“小切口”整治职业技能培训领域突出问题“惠民行动”取得实效。

着力强化组室联动，提升监督力度。着力强化与对口监督检查室的联动，每月定期调度州人社局职业技能培训领域整治情况，共同研判存在的突出问题，压实主责部门责任，要求人社部门成立整治专班，健全领导机构，摸清职业技能培训领域基本情况、突出问题，制定相应整治措施。把准职业技能培训行业脉络，制定有针对性的监督检查方式方法，查找职业技能培训领域顽疾，推动专项整治工作取得实效。

着力强化组组联动，提升监督准度。着力强化与县（市）驻局纪检监察组联动，畅通上下驻局纪检监察组沟通渠道，盯住职业技能培训领域的关键环节、关键人强化日常监督，发现苗头性、倾向性问题及时提醒，实现1+1>2的监督目标。特别要督促州、县（市）人社部门对职业技能培训确定机构要确保培训项目100%进行公开招投标，严防招投标环节利益输送问题。

着力强化与主责部门联动，提升监督精度。着力强化与州人社局的联动，组成联合检查组以不提前打招呼、不提前通知的方式直赴职业技能培训现场开展抽查，重点检查培训机构是否真实开展培训、参加培训人员是否符合规定、培训项目是否与参训人员就业意愿相符等问题。确保职业技能培训每一分资金实实在在用于有需求的老百姓身上，用于能帮助老百姓提升收入的培训项目上，通过职业技能培训让老百姓掌握技能、实现就业、提高收入，提升获得感、幸福感。

通过“三个联动”发力，监督质效明显提升。今年来共排查发现问题32个，整改完成28个。截至7月，清退违规发放职业技能培训资金245.7万元。（侬加进）