健全机制。根据人员工作变动及时调整充实了州总工会党风廉政建设暨推进惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，明确领导班子成员党风廉政建设职责分工，确保机构健全，人员到位。实行党风廉政建设季度报告制，各部室以《党风廉政建设工作情况报告表》的形式，经负责人签字和分管领导审核签字后每个季度最后一个月30日前将《党风廉政建设工作情况报告表》送领导小组办公室，领导小组通过现场查看、明察暗访等形式不定期对各部室开展党风廉政建设情况进行督促检查和抽查。

落实责任。根据州委的部署，制定《文山州总工会2016年党风廉政建设暨推进惩治和预防腐败体系建设工作要点》、《文山州总工会2016年党风廉政建设暨推进惩治和预防腐败体系建设工作目标任务分解》、《文山州总工会2016年党风廉政建设目标责任书》，《文山州总工会2016年党风廉政建设专题学习计划》，《文山州总工会领导班子成员党风廉政建设职责分工》，主要领导与班子成员、班子成员与部室负责人层层签订目标责任书，确保党风廉政建设的各项工作任务落到实处。

强化教育。坚持党组理论中心组学习制度，认真学习习总书记系列重要讲话精神、中纪委十八届六次全会、州政府第五次廉政工作会议、纪委八届七次全会精神及相关党风廉政建设会议和文件精神，把党风廉政思想教育融入党组理论中心组学习。按照《文山州总工会2016年党风廉政建设专题学习计划》，组织机关党员深入学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等，使学习、工作“两不误、两促进”。加强对全体机关党员干部的正反典型教育。组织机关干部观看杨善洲、高德荣同志先进事迹，以优秀共产党员为榜样，坚持立党为公，执政为民，立足本职，扎实工作，进一步增强服务意识，提高为职工群众服务的能力，为职工群众多做实事，解难事，争做党的好干部。组织干部职工到州博物馆、州检察院开展警示教育，用反面典型教育全体干部职工树立正确的世界观、人生观，把握正确的人生航向，坚定理想信念，做让党放心、让人民满意、让职工满意的深受广大职工群众信赖的“娘家人”。（四工委、州总工会）