6月17日，州林业局对人事教育科、政策法规科、公益林管理科和州退耕办主要负责人及所属干部职工进行集体廉政谈话，全面落实“主体责任”和“监督责任”，认真分析各科室当前工作存在的主要问题和不足，达到“咬耳扯袖、红脸出汗、防微杜渐”的目的，同时对4个正科级干部轮岗调整进行任前廉政谈话。

州林业局党组书记、局长付永刚指出，当前少数科室存在落实“两个责任”不力，对新常态下全面从严治党的新要求认识不足；少数科室负责人缺乏责任意识和担当意识，对存在问题视而不见，对干部的监督管理放松，对安排的工作推诿扯皮；少数党员干部宗旨意识淡漠，工作不在状态、工作动力不足、工作能力欠缺；少数科室的一些关键环节、重点领域还存在监管薄弱环节，没有及时按照要求建立完善相关制度。

付永刚明确指出了4个科室负责人自身存在的不足和问题，并提出了整改要求：要切实增强廉政意识，落实好廉政主体责任；要强化学习意识，不断加强道德修养，重品行，作表率；要强化责任意识，规范使用权力，为全局的改革发展稳定作出努力；要强化宗旨意识，牢固树立全心全意为人民服务的公仆意识；要强化团结意识，时时处处讲团结，讲大局；要认真贯彻执行中央八项规定，严格遵守纪律和规矩，认真执行政治纪律、廉洁纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，模范遵守《廉政准则》和《纪律处分条例》，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意反省自己。

付永刚强调，各科室要深入落实主体责任，切实增强责任意识，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚决落实好全面从严治党主体责任。同时，要求各科室负责人要尽快适应新岗位和理顺工作；要“严”字当头，不断加强对干部教育管理，紧密结合“两学一做”和“不作为、乱作为”专项整治活动加强理想信念、党性观念和纪律作风教育，运用好正反典型“两面镜子”，提高教育的针对性和实效性，对党员干部常敲“警示钟”、打好“预防针”。