今年以来，州烟草专卖局纪委坚持把纪律挺在前面，抓早抓小，通过专项巡查等行动，切实加强全公司的纪律监管力度，向违规违纪问题“亮剑”。

强化业务培训。今年以来，州局（公司）强化对基层纪检监察干部的培训力度，共组织1次全州纪检监察干部业务知识学习，选派基层纪检监察工作人员参加省局组织的纪检监察业务培训1次8人，大大提高了基层纪检监察干部的工作能力和水平。

创新考核机制。进一步完善了对各单位（部门）“捆绑”考核机制，出台《中共文山州烟草专卖局党委党风廉政建设责任制管理考核实施办法（试行）》和《文山州烟草专卖局（公司）廉政保证金制度实施办法（试行）》等，实行目标化管理，切实提高纪律监督管理工作积极性。

注重抓早抓小，防微杜渐。依托办信查案、监督检查工作，加强对干部职工的监督管理。对反映干部职工存在的苗头性、倾向性问题，及时开展谈话提醒教育，做到有苗头早提醒、有问题早发现、小问题早纠正。同时，加大办案和执纪问责力度，通过查处典型案件，震慑违法违纪人员，有效形成风清气正的工作氛围。

截至6月28日，全公司共受理信访举报4件，初核案件7件，初核率100%；立案查处违纪案件1件；给予纪律处分1人，问责处理5人；针对各单位、各部门在贯彻落实八项规定过程中存在的认识不到位、制度执行不到位、费用列支不规范等问题开展警示谈话54人次。