“邓主任，你好，今天我们来找你是想跟你了解一下2018年你们村开展低保动态调整工作的情况，请你积极配合，如实回答我们有关问题。”

“好的，我一定配合并如实回答问题。”

“请你谈谈你们村2018年开展低保动态调整工作的具体过程。”

“当时我们首先是召开专题会议，在原有低保名单和贫困户名单基础上进行讨论筛查，之后就进村入户开展调查，召开群众会议进行讨论，初步拟定低保对象，然后上报村三委、党员代表、群众代表会议讨论认定低保对象，最后逐级上报审定。”邓主任头头是道地说。

“调整后的低保名单按照要求是否要公示到村小组？”

“是要公示到村小组的。”邓信桔低声说到。

“那你们村当时是否都公示到位没有？”

“应，应该公示了吧。”邓信桔沉默一会后吞吞吐吐回答。

“是你亲自拿去公示的吗？”核实小组继续问。

“不是，当时我是给村小组干部拿去公示的。”

“之后，你督促他们公示到位没有？”

“当时因为脱贫攻坚工作忙，我就没有过问了。”这时邓信桔红着脸回答道。

……

日前，富宁县阿用乡纪委收到群众反应，村委会主任邓信桔，在低保动态调整工作中没有将调整后的低保名单公示到各村小组的问题。阿用乡及时召开会议，成立核实小组，对群众反映的问题进行核实。

经核实，邓信桔在2018年低保动态调整过程中，为减轻自己的工作量，没有亲自将调整后的低保名单拿到村小组进行公示，而是安排给村小组干部去公示，事后没有跟踪督促落实，导致部分村小组没有公示到位，群众不了解低保调整情况，引起不良舆论，在群众中造成不良影响。经乡纪委班子研究，报乡党委同意，决定给予邓信桔全乡范围内通报问责。

“今天我们找你谈谈心，想听听你对问责你的处分决定有何意见和看法？”邓信桔受到问责后，乡纪委及时对其进行交心谈心，掌握其思想动态，引导其摆正心态，正确对待受处分的问题。

“说实在的，刚接到问责通知时，我认为平时工作很辛苦，犯这点小错误不至于被问责，这样的处分对我不公平，但经过你们跟我交心谈心之后，我想明白了，其实这次问责是对我的一种教育和鞭策，如果现在我犯的小错没有人制止，不及时纠正，今后可能会犯更大的错误，到时候想改正都为时已晚了。我愿意接受组织给我的处分，也感谢组织及时纠正和教育我，今后会更加踏工作，避免再犯这样的错误。”在受处分干部回访教育中，邓信桔坦诚地说。

“‘千里之堤毁于蚁穴’今天干部工作不认真、不踏实等小问题、小毛病不及时治理，明天可能会更加放任自我，‘小病养成大患’，就会触碰法律底线，引发‘大祸端’。”

通报是一种纪律戒尺的敲打，是一张督促责任落实的“警示牌”，对每一名党员干部进行常提醒、早教育、早纠正，时刻扎紧党员干部的党纪意识的闸阀，拧紧纪律总开关，划清纪律红线，坚持从早、从小、从严要求党员干部在工作上不仅要过得去，更要过得硬。对每一个违纪问题深入剖析原因，实时开展警示教育，通过身边典型案例教育身边人，达到“查处一案、警醒一片、规范一方”的效果，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想堤坝。对受处分的党员干部及时开展交心谈心，了解其思想动态，教育引导干部放下思想包袱，重拾干劲，勇于担当，促使干部更加踏实工作、更多为民办事、更好为民服务。（李加山）