节日期间是腐败的高发期，利用节日之机跑官要官、买官卖官；利用公款相互送礼、相互宴请；领导干部收受购物卡和参与赌博等现象尤为突出。因此，笔者认为，节日期间，每一位领导干部更要严格执行廉洁自律各项规定，狠刹腐败之风，大力弘扬勤俭节约的良好风尚。

节日是党员干部党性修养的晴雨表，是人民群众看党风政风的风向标，是党员干部经受考验、拒腐防变的关键时期，也是党政机关和党员干部改进作风、树好形象的重要时期。所以，加强节日期间党员干部的廉政自律和作风建设显得尤为重要。

近年来，从中央到地方，关于节日反腐的禁令和要求不可谓不多，但是年年节前反腐通知，年年有人撞在枪口上。发文反腐，似乎已经被一些人当成了耳边风。究其原因，并不是禁令和要求不够严、不够多，而是通知规定文件要求在落实的过程中，被打了折扣，甚至被束之高阁了。以文件落实文件，以会议传达会议，这种早已被一些党政官员运用自如的“工作方法”，尽管带有严重的官僚主义、形式主义、本本主义的色彩，但是依然很有市场。在这样的思想指导和工作方法下，发文再多、强调再狠，也只能是中看不中用、中听不中用的假把式。因此，严肃执行，必须首先破除领导干部、党政官员头脑中根深蒂固的腐朽思想。

其实，不单单是在“两节”期间，就是在平时，对党员领导干部廉洁自律等方面都有着严格的要求。只是在重要时期、特殊时刻，由于更是腐败的高发期，而有必要再次作出特别的提醒。之所以提了又提，强调了再强调，还是因为部分单位和部门平时的执行力不够。而平时就铺张惯了、腐败惯了的官员，即便到了节日期间，也不可能完全收敛。遏制本地区本部门的某些不良现象应着重于平时，只有建立完善的制度，并且严格落实执行，促使本地区本部门始终保持良好的工作作风，对违反属于国家规定严格禁止的行为，不姑息不袒护，无论何时何地都应当进行严肃的追究和处理，让官员养成廉政的习惯，这样，即便是逢年过节，不刻意通知，相信某些不良现象也会大有改观，一些干部也不会蠢蠢欲动。

再好的制度，离开了执行，也没有任何意义。而制度执行难、难执行的关键制约因素，还是监督不够、惩处不力。由于领导干部手中的权力不能得到很好的约束，就容易异化和张狂；而由于惩处不力，干部腐败变质的成本很小，就容易助长一些违纪违规违法干部的侥幸心理。

各级党政机关和企事业单位都应严格遵守通知要求，相关部门要加强监督检查，不要让通知流于形式，并从机制上解决问题，一是加强党内监督，用制度来防范党员干部腐败问题的发生。二是凡违规违纪和违法犯罪的，一律从严从重处罚。这样，一方面促使干部的权力在阳光下运行，另一方面加大干部违纪违规违法的成本，从而倒逼其廉洁从政，不断降低领导干部的违纪违规违法行为。(付治钦)