近日，驻州人力资源社会保障局纪检监察组围绕“惠民行动”专项整治工作清单，以“小切口微视角”为切入口，对人社部门牵头的职业技能培训、政府国企项目“两拖欠”、人力资源市场秩序专项整治进行全面监督指导，确实推动就业民生工作实现“大变化”。

强化监督效能，稳固民生保障根基。驻州人力资源社会保障局纪检监察组进一步深化对就业民生政策实施情况的监督力度，确保政策红利切实惠及人民群众。日常监督重点紧盯部门主导牵头的工作，采取直接沟通相关责任科室的方式，实时掌握工作动态，并畅通群众监督途径，及时发现和纠正政策执行中的偏差，有效防止了“微腐败”现象的发生。同时，纪检监察组还致力于推动长效监管机制的构建，加强对关键环节和重要岗位的监督与约束，为就业民生工作的稳健发展提供了坚强保障。

聚焦“两拖欠”治理，守护劳动者应得权益。面对政府及国有企业项目中频发的“两拖欠”现象，驻州人力资源社会保障局纪检监察组强化监督力度，推动各责任部门加大清欠行动，确保保障农民工工资不拖欠、不缩水。督促部门采用联合执法、专项整治等策略，严厉惩治恶意欠薪行为，切实维护了劳动者的合法权益和社会稳定。截至目前，已累计解决拖欠农民工工资案件数百起，涉及金额数千万元，为劳动者筑起了一道坚实的保障防线。

优化人力资源市场环境，推动就业质量。驻州人力资源局纪检监察组关注市场秩序治理，构建公正市场环境。督促人社部门牵头加强市场监管、打击非法中介和虚假招聘等行为，积极构建就业服务平台，精准对接需求，优化资源配置。发挥全州128个就业创业服务站作用，强化“四支撑”构建“15分钟就业服务圈”，织密基层服务“民生保障网”。加速“幸福里”社区建设，以“党建+”为引领，优化就业服务，促进就近就业。全州已建6个“幸福里”社区，为104家企业提供2.02万岗位信息，组织1.28万人次农村劳动力就近就业。（王继尧）