近日，文山州纪委监委派驻州人力资源社会保障局纪检监察组针对人社系统在警示教育工作中存在的不严不实被通报并责令整改的问题，及时采取了一系列有力措施督促部门抓实整改，确保警示教育工作落到实处，不走过场。

压实主体责任，及时督促整改。及时开展实地检查，重点查看警示教育计划、学习内容、活动记录及党员干部反馈意见等，针对存在的问题提出了整改建议并对单位主要负责人进行了提醒谈话，明确要求局党组要进一步压实全面从严治党主体责任，认真履行党风廉政建设第一责任人和分管领导“一岗双责”的职责，从讲政治的高度认真吸取教训引以为戒，在真学真改上下功夫，真正推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保今后的警示教育工作落到实处。

灵活教育方式，提升警示作用。针对发现的警示教育方式单一、吸引力不足的问题，要求人社部门要探索创新，积极采用案例分析、情景模拟、现身说法等多种形式，让警示教育更加贴近实际、贴近党员干部思想和工作实际。同时，充分利用自身媒体平台，推送警示教育视频、图文资料，拓宽警示教育渠道，提高教育的覆盖面和影响力，通过一系列要求，有效推动人社部门警示教育工作走深走实，进一步增强党员干部的纪律观念和规矩意识。截止目前，州人系统已组织学习活动15次，观看警示教育片4次。

强化纪律监察，严格处置违纪行为。坚持把纪律挺在前面，对在警示教育工作中敷衍了事、弄虚作假或违反纪律规定的党员干部，坚决予以查处，督促相关部门进一步建立健全警示教育长效机制。截止目前，州人社部门已重新组织观看警示教育片《周烈重生记》和《严守纪律戒尺》，并对参加观看的54名干部职工进行集体提醒谈话。下一步，该纪检监察组将持续高度重视监督部门的警示教育工作，在日常监督中提醒督促到位，确保警示教育常态化、长效化，为营造风清气正的政治生态贡献力量。（王继尧）