近日，驻州人力资源社会保障局纪检监察组深入西畴县、麻栗坡县以体验式监督的方式，全面督促人社部门开展专项整治工作，重点抓实人力资源市场秩序专项整治、政府国企项目欠薪问题以及整治骗取套取社保基金问题。

驻州人力资源社会保障局纪检监察组紧密围绕“惠民行动”专项整治工作清单，对人社部门牵头的职业技能培训、政府国企项目“两拖欠”、人力资源市场秩序专项整治进行全面监督指导。通过实地走访、调研和体验式监督，纪检监察组对人社部门在保障民生方面所做出的努力进行了深入了解，同时也发现了工作中存在的短板和不足。

在人力资源市场秩序专项整治方面，纪检监察组督促人社部门牵头加强市场监管，打击非法中介和虚假招聘等行为，积极构建就业服务平台，精准对接需求，优化资源配置。全州已建6个“幸福里”社区，为104家企业提供2.02万岗位信息，组织1.28万人次农村劳动力就近就业。

针对政府及国有企业项目中频发的“两拖欠”现象，驻州人力资源社会保障局纪检监察组加强与人社部门、县（市）纪检监察组的沟通联系，督促部门采用联合执法、专项整治等策略，严厉惩治恶意欠薪行为，助推全州“安薪行动”成效显著。截至目前，共排查建设工程项目272个，发现存在欠薪问题33个，采取行政执法、调解仲裁、刑事司法相互衔接、综合应用方式，欠薪问题项目已全部化解，共为2317名劳动者追发劳动报酬3725.3万元。

在整治骗取套取社保基金问题方面，驻州人力资源社会保障局纪检监察组通过督促监督部门上好廉政党课、观看警示教育片等形式加强党纪学习教育，提高干部职工对社保基金安全性重要性的认识。同时，针对可能出现的风险点进行全面监督检查，并结合当前开展的群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作，向人力资源社会保障局主要负责人发放预警卡，明确要求主管部门要强化监管力度，完善制度机制，规范业务流程，保障每一笔资金都能够合理合法地使用，进一步提升了业务素质和风险防范能力。截至目前，督促人社部门自查自纠发现问题51个，排除预警信息159条，核实查处违规违法人员73人，追回资金17.26万元。

驻州人力资源社会保障局纪检监察组还采取直接与相关责任科室沟通的方式，实时掌握工作动态，并畅通群众监督途径，及时发现和纠正政策执行中的偏差，有效防止了“微腐败”现象的发生。同时，督促部门建立健全长效监管机制，督促人社部门加强对关键环节和重要岗位的监督与约束，为就业民生工作的稳健发展提供了坚强的保障。（王继尧）