“要传达学习的文件少了，参加的会议少了，和基层群众面对面谈心了解情况解决问题的时间多了，群众也反映干部办事效率和能力明显提高。”麻栗坡县猛硐乡政府干部高兴地说。

2019年是“基层减负年”，减负情况怎么样？文山州各地结合实际，制定政策措施，深入推进部署，为基层松绑减负、促干部担当作为，落实一系列实招硬招。

州委政府发给县级的文件比上年减少30％至50％；全州性会议开到县级，参会人数最高不超过100人，会期不超过1天......重点围绕精减文件数量、严控会议数量规模、提高调查研究实效、统筹规范督查考核等8个方面，切实为基层干部“松绑”减负，激励广大干部担当作为。

“县级坚持多开‘组合会’，将纪检监察干部从文山会海中解放出来，将更多的精力汇聚在履职尽责、奋发作为、推动监督执纪问责工作上来。”广南县纪委监委负责人表示，该县规定的每月第三周“无会周”，每周星期四“无会日”制度让纪检监察干部鼓足干劲履好职。

该州着力整治微信群、QQ工作群过多过滥的问题，规范政务APP、微信公众号、在线学习平台、“一票否决”事项、“责任状”和涉及城市评选评比表彰各类创建活动的设置，切实将基层干部从各个“工作群”和各级各类“责任状”中“解放”出来。同时，还将贯彻落实为基层减负措施情况纳入巡察、督查和年度考核内容，强化政治巡视和政治督查，并作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务进行整治。

“以前不管上班下班，不是这个QQ群嘀嘀响，就是这个微信群嘟嘟叫，填表报材料就像催命一样，现在理顺了，群少了，事情反而好办多啦，效率反而出得来。”回想这一年来的变化，一名乡镇干部感慨道。

麻栗坡县还针对基层干部反映多头检查、重复检查、扎堆检查的突出问题，从联合派单抓起，把党风廉政建设主体责任派单转变为全面从严治党主体责任派单，由县纪委监委和县委组织部、宣传部联合派单，增强了派单的靶向性和精准度，让派单“瘦身减负”，从而推动形成联合监督检查的工作机制。

“联合监督检查就像几场谷子一场打一样，减轻了基层迎检的负担。”收到第一季度履行全面从严治党的主体责任工作情况监督检查的文件通知后，麻栗坡县董干镇纪委伙书记说，既避免单个部门监督检查人力不足的问题，又防止“你方唱罢我登场”扎堆检查现象，火力更集中，靶心也瞄得更准。

文山市为此还建立专项工作机制，该市市委办牵头，纪检监察机关、市委组织部等部门联合，统筹协调推进工作落实。选取部分乡镇和市属部门作为全市解决形式主义突出问题为基层减负工作的监测点，适时评估工作效果。

在整改工作中弄虚作假，虚报整改情况！最近马关县仁和镇木腊村委会驻村扶贫工作队队长柏绍云和工作队员李波摊上事啦！他俩因未严格按照要求整改县脱贫攻坚指挥部检查组反馈的“老张坡上组建档立卡贫困户何某某户拆除重建住房一楼墙洞未封堵和二楼有人居住但无门无窗”问题，将一张已封堵墙洞的砖墙照片和“经核实，二楼无人居住”的整改情况提供给村委会汇总上报。最终，两人分别受到党内警告处分。

该州紧盯文山会海、督查检查考核过多过滥等问题开展专项整治，充分利用典型案例反面教材，深入开展以案示警、以案为戒、以案促改，并加大通报曝光力度。综合运用“四种形态”，严肃查处并通报了一批形式主义、官僚主义典型案件。2019年以来，全州共查处形式主义、官僚主义问题207起317人，其中扶贫领域235人，通报曝光典型问题14起。

基层减负动了真格，基层干部有了实实在在的获得感。来自该州纪委九届五次全会报告统计显示，仅州级各部门督查检查考核事项从425项缩减至76项，党风廉政建设责任制检查考核指标从41项减少到19项......

基层干部们“被挤占的时间又回来了”“真正干事创业的步伐跑起来了”。（李万辉）