“从监督检查发现的问题数量看，各级纪检监察机关发现问题数量不均衡，差别较大。发现问题较少甚至‘零发现’的县（市）和单位，说明工作力度还有差距，发现问题的能力还不足，办法不多、措施不力。”

近日，文山州纪委监委通报了2020年元旦、春节期间各级纪检监察机关开展纪律作风监督检查工作情况，列举了监督检查工作存在的问题，并针对问题提出下步整改要求。

近年来，文山州各级纪检监察机关从严从实加强自身建设，强化自我监督，严管思想、严管权力、严管作风，严防“灯下黑”，用铁的纪律锻造忠诚干净担当的纪检铁军。

强化政治素养，抓牢抓实干部培训。制定理论学习和业务培训年度计划，将纪检监察业务应知应会知识作为全员培训的必学教材，做到全员学习、全员培训、全员考试，全面提高纪检监察干部监督执纪执法工作的质量和水平。开展警示教育，汲取赵开江违纪违法案件警示教训，要求干部职工自觉正视纪检监察机关纪律作风方面存在的突出问题，对照思想认识、纪律作风、履职尽责、形式主义、官僚主义等方面进行自检自查，举一反三、引以为戒、以案促改。

健全内控机制，把权力关进制度笼子。严格执行《中共文山州纪委文山州监委纪检监察干部监督工作办法》，紧盯纪检监察干部遵守执行党章、廉洁自律准则及党内其他法规，遵守宪法、法律、法规的情况；履行党的纪律检查和国家监察两项职能，加强监督执纪问责和审查调查处置情况等需要监督的情形开展监督。干部监督室采取明察暗访、家访、“八小时以外”监督等方式全面了解纪检监察干部的工作和生活情况，并将监督结果与干部选拔任用、绩效考核、评先评优挂钩，做到权力受约束，用权不任性。今年以来，共处置纪检监察干部问题线索13件13人，办结10件10人，通报批评3人，提醒谈话5人，党内警告处分1人。

“对工作情况进行适时通报，有利于对纪检监察机关开展监督执纪问责工作中存在的问题及时引正纠偏。”州纪委监委相关负责人介绍，下步将加强与信访、网信、财政、审计、公安、交通、税务、市场监管等部门沟通协调，拓宽问题线索来源，提高发现问题能力。充分联动新闻媒体加强监督，发动社会力量参与监督，积极搭建反映问题的渠道和平台。

据悉，该州各级纪检监察机针对元旦春节期间监督检查发现的问题或线索，认真进行调查核实，严肃处理，给予提醒谈话124人，通报批评5人和5个单位，启动问责调查2件，党纪立案2人。（雷军艺）