“为进一步加强基层党组织管理，纠正换届选举、增补委员过程中的不规范行为，确保党内选举工作规范有序，建议你单位严格按照《中国共产党基层组织选举工作条例》对管辖范围内的基层党组织加强监督指导……”日前，丘北县委巡察办针对巡察中发现的党支部换届选举、增补委员程序不规范等问题向县委县直机关工委发出巡察建议书。

收到巡察建议书后，县委县直机关工委认真分析研判，制定《2024年度监督检查工作计划》，对全县直属各党组织落实党内各项制度情况开展监督检查。并通过“万名党员进党校”等对全县党务工作者进行业务培训，提高履职能力。同时完善考核制度，将党支部换届纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核内容。

“巡察建议书就是‘整改令’，督促我们正视工作中存在的短板和漏洞，认真加以整改完善，管好自己的‘责任田’，从源头上解决问题。”县委县直机关工委负责人深有感触地说道。

十四届县委以来，丘北县委巡察机构坚持“边巡察、边总结、边整改”的工作思路，对每轮巡察发现的问题逐个进行盘点，归纳梳理出行业、系统领域内存在的普遍性、倾向性问题以及与群众切身利益息息相关的民生问题，通过向相关职能部门发出巡察建议，进一步强化巡察成果运用转化，推动巡察整改同向发力。

县委巡察办针对日常巡察中发现的问题，梳理出全县普遍性、共性问题和行业、领域、系统典型问题或隐性问题，开列问题清单，深入分析原因，并全方位“扫描”隐患，找准“问题病灶”，并分门别类予以归纳，厘清整改责任，针对行业监管、工作制度方面的漏洞，向相关职能部门提出具有针对性的意见建议，明确整改内容、要求和时限，督促相关单位进行“靶向治疗”，建章立制，堵塞漏洞。

为提升建议书的质量和作用，在巡察建议书发送前与相关职能部门沟通，确保提出建议的可行性，促使巡察建议书更能“精准把脉”“对症下药”。

对巡察发现的行业典型性问题，因职能权限，被巡察党组织无力解决，且与群众切身利益息息相关的民生问题需要立行立改的，巡察机构向县级相关职能部门发放《巡察建议书》直接交办，督促“边巡边改”。对存在的隐性问题，需要提前预防的，县委巡察机构定期分析研究，梳理问题清单，向相关职能部门反馈，提出“未巡先改”建议，督促职能部门未雨绸缪，优化管理流程，主动打好“预防针”。对县域内普遍存在、易发多发，屡改屡犯、反复出现，以及需要综合施治、长期关注的共性突出问题，巡察机构以《巡察专报》的形式向县委报告，同时根据县委要求向涉及县级职能部门发放《巡察建议书》，由县级分管领导牵头，召集职能部门与被巡察单位就问题进行共同会商，找出问题的症结所在，“对症施治”精准制定整改方案，“靶向攻坚”对问题进行根治。

为防止巡察建议书“发而不改”，县纪委监委、县委组织部、县委巡察机构等部门对建议书落实情况实行联合问效，祛除“顽疾病根”。在巡察建议办理期满时，县纪委监委、县委组织部、县委巡察机构组成联合督导组，严格对照问题及意见，通过听取部门汇报、查看台账、实地走访、问卷调查等方式，逐条逐项进行核实，并现场进行反馈，确保巡察建议“落地有声”。

十四届丘北县委巡察以来，该县分别就村级财务管理、党组织建设等问题向职能部门发放巡察建议书8份，提出意见建议17条，督促市监、财政、保密等11个部门对巡察过程中发现的问题进行整改，推动解决问题35个，完善制度7项。（李学平）