2015年，西畴县纪委认真落实“三转”要求，聚焦主业主责，践行监督执纪“四种形态”，采取“五项措施”切实把纪律立起来、严起来、挺起来。

建制度、织“笼子”。建立健全党风廉政建设责任制、党风廉政建设和反腐败工作巡查办法、党政领导干部有关事项报告制度、“三重一大”决策制度、领导干部外出报告制度、述廉述责规定、“八小时以外”监督办法等制度规定，让权力戴上“紧箍咒”。对全县476项权力、549个风险点、1330条防控措施落实情况进行监督检查，把权力关进制度的“笼子”。

强教育、筑防线。坚持把反腐倡廉教育贯穿于干部培养、选拔、使用和管理的各个环节，教育引导领导干部加强党性修养，通过开展党性党风党纪教育、廉文荐读和腐败典型案例警示教育等方式抓好正反典型教育，使广大党员和干部职工增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。全县处级党员领导干部讲党课53场次，其他党员干部讲党课74场次，受教育党员群众12000余人次；开展各级干部培训98期4350人次。

强监督、促落实。坚持以问题为导向，采取日常巡查、集中巡查、立项督查、专项检查、明察暗访等方式，着力发现在落实党风廉政建设“两个责任”、重大决策部署、强农惠农政策等方面存在的问题，逐一开列问题“账”单，明确责任单位、责任人和整改时限，督促责任落实，并对落实主体责任不力、干部监管不到位的5名科级干部实施责任追究。

常提醒、勤扯袖。始终以落实“两个责任”为抓手，以贯彻中央“八项规定”精神和省州县实施办法为重点，以切实转变工作作风为切入点，以整治庸懒散奢拖为着力点，坚决整治公款吃喝、公车私用、大操大办等歪风和不作为、慢作为、乱作为等问题。对发现的苗头性、倾向性问题，约谈提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗形成常态。共函询12个单位，约谈83名科级干部，诫勉谈话9人，对执行请示报告不严格、违反会议纪律的73名干部进行通报批评。