为匡正换届风气，坚决把换届纪律挺在前面、放在首位，马关县“三突出”严明换届纪律，营造风清气正的换届环境。

突出预防在先，筑牢纪律防线。及时组织全县处级领导（含非领导职务）、县直各部门党委（党组）书记或负责人、县乡村换届工作领导小组成员单位领导、各乡镇（场）党政班子成员、组织干事、村(社区)党组织书记、主任、副书记、副主任、文书共750余人召开县、乡（镇）两级换届工作视频会议。制定并下发了《马关县关于加强换届风气监督工作的实施方案》，进一步明确换届纪律，确保党的领导贯穿于换届的全过程，加强风气监督贯穿于换届的全过程。

突出规矩意识，打牢纪律根基。将干部选拔任用、换届选举政策和法律法规纳入全县干部教育培训计划，开展专题学习培训，增强各级领导干部纪律和规矩意识；将衡阳破坏选举案、南充拉票贿选案作为反面教材，组织领导干部开展专题研讨，深刻总结反思、汲取教训，让广大党员干部群众知晓和监督。县、乡（镇）、村委会（社区）、组四级联动积极组织开展谈心谈话，提醒、告诫、督促干部遵守换届纪律、带头落实“九严禁”。全县所有机关干部职工、村两委、村（居）民小组干部自觉签订承诺书，主动承诺严格遵守换届纪律。通过强化纪律要求，让广大党员干部对严肃换届纪律要求入脑入心，绷紧纪律这根弦。

突出审查重点，抓牢纪律约束。为切实织大织密换届纪律监督网，马关县自村（社区）换届筹备工作启动以来，始终将换届纪律放在重要位置，把换届纪律监督窗口下移，督促指导各村（社区）组建一支由1名乡（镇）党政领导担任组长、各村“第一书记”及驻村工作队担任成员的村级换届纪律监督组，为村级换届增设“法眼”。目前，全县共组建村级干部监督队124支共1300余人，开展村（社区）“两委”换届工作宣传90余场次，受监督的村干部及后备干部980余人，收集意见建议24条。