为切实做好换届风气监督工作，马关县建立“三项机制”，突出预防为主，防惩结合，着力营造风清气正换届环境。

建立风险预警防控机制。认真制定换届工作流程和操作规程，紧紧围绕换届工作中民主推荐、干部考察、讨论决定等重点关键环节，认真查找工作中可能违反组织人事纪律、滋生腐败问题的风险点，发挥组织、人社、纪检、信访等多部门通报、监督等职能作用，做到苗头性、倾向性问题早发现早提醒、早纠正。

建立随机询查制度。制定出台《马关县换届工作随机询查制度（试行）》，按照县管乡、乡管村“分级负责、可以延伸”的原则，采取听取汇报、电话调查、实地核查、查阅资料、“点对点”核查等方式开展指导组、督察组随机询查工作，重点对换届工作推进情况、换届纪律知晓率和换届工作满意度、举报反映的情况和存在的问题进行随机询查，切实掌握换届时时动态，及时处置发现问题。