“全市纪检监察组织本月共完成有效工作648件，统计清单及排名已公布，请各组织及时查看。”近日，文山市纪委监委党风政风监督室“晒”出9月工作成绩单，以准确数据反映工作实绩。

今年来，为激发全市各纪检监察组织内生动力，破解“干多干少、干好干坏一个样”难题，文山市纪委监委积极探索有效工作统计制度，制定可见、可比、可量化的评分体系，每月定期开展有效工作成绩统计，直观展示工作完成情况，营造比学赶超良好氛围。

在统计范围和分值设置上，该市纪委监委立足职能职责，突出工作重点，形成以监督检查、信访举报、审查调查三方面内容为核心的计分体系，并结合实践不断优化完善。例如，在日常监督检查一项中，分别计算发现问题、督促整改和移送线索的有效件数，着力避免只发现问题、不督促整改等情况，力求真实、全面、客观地呈现工作成果，真正助推纪检监察工作提质增效。

“开展监督检查前要做好充足准备，针对检查内容制定细致的检查方案，提高指向性和精准性……”每月有效工作成绩公布后，排名靠后的纪检监察组织将派员参加下月的“点题式监督”，通过有针对性的“一对一”帮带指导，在实践中提高纪检监察干部发现问题、解决问题能力，实现补短板、强弱项，整体提升纪检监察干部履职能力。

“通过统计排名，我们能及时了解各组织的工作进度，对存在质量效率问题的组织及时进行督促整改。”市纪委监委相关负责人介绍，开展有效工作统计以来，每月均对工作进度数据进行横向对比、纵向分析，并结合地域差距、人员力量等客观因素进行综合分析研判。对工作成绩优异的组织总结提炼优秀经验做法、开展交流学习，对工作存在问题的组织深入查找原因、及时督促整改，充分运用数据分析成果，统筹整合资源力量，下好全市纪检监察工作“一盘棋”。

截至目前，文山市纪检监察组织全年已累计完成有效工作4302件，各项工作质效显著提升，切实为全市经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。 （冯佳 杞飞 ）