“在公务用车管理使用专项监督检查中发现，东山乡存在公务用车管理不规范的问题，希望您在工作中，给予重点关注……”日前，文山市东山乡纪委在给乡政府主要负责人的提示卡中指出。

根据该乡纪委的提示，东山乡政府及时作出安排部署，就存在问题进行核实并向乡纪委作出整改情况说明，进一步细化工作流程，加强公务用车日常审批管理。

近年来，文山市积极探索“一把手”和同级党委监督新路子，以压实各级党委（党组）主体责任、纪检监察机关监督责任为切入点，推行每月“零提示”及“一把手”勤政廉政监督预警工作，该市纪委监委根据平时掌握的工作情况以及各类监督检查发现的苗头性、倾向性问题，每月向各级“一把手”发送工作提示卡或预警卡，督促其担责尽责、纠错纠偏、限时整改。

提示、预警事项明确规定，发现领导干部在贯彻党中央决策部署、落实上级工作要求、执行有关制度规定、加强纪律作风建设等方面存在偏差，以及出现苗头性、倾向性问题时，应当向各级“一把手”及时提示预警。预警对象按照预警要求，抓实整改工作，按要求报告整改情况，并进行“一季度一反馈”。

“提示卡每月发送一次，每季度开展一次综合分析研判，内容需包含背景、事件概述及具体建议，并从纪检监察工作的视角给出具有实践参考性的建议。”该市纪委监委党风政风监督室主任介绍，为增加告知的针对性和有效性，提示卡充分运用日常监督、专项监督、审查调查成果，拓宽了需要提示报送问题的获取来源。提示前加强与各部门的沟通对接，广泛听取意见、了解情况，逐项列明存在问题，原汁原味反馈给主要负责同志。

该市纪委监委还持续跟踪提示问题整改，通过“月提示、季分析、年总结”的方式，推动整改落实落地生根。整改落实情况将作为年度党风廉政建设责任制检查考核、年度工作考核的重要依据。

提示卡倒逼同级党委及时解决了履责过程中存在的问题。2022年以来，市纪委市监委共向同级市委常委会委员、市人大常委会党组书记、市政府领导班子成员、市政协党组书记发出提示卡218份，指导乡镇（街道）纪（工）委向党政“一把手”和人大主席发出提示卡153份，向市属部门“一把手”发送监督预警13件，涉及77个部门（单位）主要问题384起，充分发挥监督效能，促使领导干部特别是“一把手”正确对待监督、主动接受监督、自觉配合监督，把“严”的要求一贯到底，使在监督下开展工作成为一种习惯、一种常态。(吕玉潇  陆   磊 )