“通过学后测试发现，自己对业务知识掌握得还不够全面，需要继续加强学习……”日前，富宁县纪委监委开展“每月一主题”培训，组织参训干部填写培训效果测评卡检验学习成效。

今年以来，该县纪委监委聚焦纪检监察主责主业，深入学习贯彻党的二十大精神，以学理论、学法规、学业务、学纪律为重点，围绕最新理论、党纪法规、审查调查、职务犯罪证据收集、纪法实操、信息写作等内容，开展“每月一主题”培训。

“为了提升纪检监察干部履职能力，补齐业务短板，我们在前期调研了解干部普遍关注的问题和学习培训的需求基础上，‘对症下药’精准设置培训课程。为检验学习培训效果，还安排了‘以考促学’闭卷测试，不仅学，还要考，推动学测同步、以考促学。”该县纪委监委组织部部长李健介绍。培训课程既有理论解读、又有实战指导，通过测试，让纪检监察干部找准业务“盲点”，切实达到补齐短板、提升能力的目的，进一步提升全员学习培训实效。

近年来，该县纪委监委为解决新招录、划转、选调的年轻干部没有纪检监察工作经历，在监督执纪问责中存在“本领恐慌”的问题，探索打造“学习+讲授+实践”一体化全员培训模式。每月围绕一个主题进行精准施训，定期邀请专家、业务骨干进行授课。同时，实行“跟班实训”“巡察带训”“专案轮训”等以战代训制度，安排跟班学员、抽调人员参与审查调查和县委巡察工作，丰富纪检监察干部实践经验，在实战中长见识、补短板。在查办案件中精心挑选政治素质过硬、业务能力突出的业务骨干担任年轻干部“导师”，通过“以老带新”的方式，在谈话、讯问、外调等工作中逐渐培养年轻干部的独立办案能力。

此外，该县纪委监委借助红色资源，综合运用现场教学，组织干部参加百色起义纪念馆、富宁县红色革命纪念馆、百色市警示教育基地等举办“红色基因+廉洁文化”的情境党课，引导党员在“行走的课堂”中接受红色洗礼，切实推动党性教育从“要我学”向“我要学”、从“传统说教”向“身心体验”转变，以活动推动工作、以工作促进活动，有效强化干部使命担当，坚守入党初心，提升干事本领。

2023年以来，该县纪委监委共组织各类业务培训12期，开展主题党日活动8次，参与人数540余人次，发放纪检监察业务书籍200余套1000余册；组织各乡（镇）纪委、委机关各室（部）、各派驻（出）纪检监察组干部到省、州、县纪委监委跟班学习15人。

“常态化开展‘每月一主题’培训是富宁县纪委监委抓实纪检监察干部队伍建设的关键一招，下一步我们将重点针对纪检监察干部存在的短板和不足，不断拓宽学习渠道，丰富学习模式，‘靶向’设置培训内容，提升纪检监察干部队伍的政治素养和专业能力，督促纪检监察干部履好职、走好路。”该县纪委监委相关负责人表示。（闫文杰）