“加入名优工作室以来，工作室主持人亲自带着我们一起观看职务犯罪案件庭审、旁听专业法官委员会、审判委员会，法庭上律师的尖锐辩护以及专业法官委员会、审判委员会上不同观点的激烈碰撞，让我们理论知识得以深化拓展，审查调查实战练习为我们提供了学以致用的平台，短短几天收获颇丰。” 

为充分发挥先进典型的引领和示范作用，拓宽年轻干部实践锻炼渠道，着力培养一批能够独立承担审查调查工作或熟练运用监督检查方法的骨干后备力量，近日，文山州纪委监委制定出台了《纪检监察干部名优工作室建设工作方案》，决定组建4个名优工作室。 

工作室主持人由州纪委州监委近年来受到厅局级及以上表彰的同志或工作实践有创新方法的同志担任；工作室名称以主持人姓名命名；工作室人员由1名主持人及不超过5名年轻干部成员组成，第一批成员共20人；工作室工作依托负责人所在室（组）业务开展，第六审查调查室和第十审查调查室专攻审查调查方向、驻州中级人民法院纪检监察组专攻派驻监督方向、第五监督检查室工作室专攻监督检查方向。成员培养周期为一年，实行一年一轮换。方案还明确了主持人及成员职责。 

一直以来文山州纪委州监委高度重视年轻干部培养工作，近年来采取“开小灶”、外出培训、选派年轻干部到中纪委国家监委、省纪委省监委跟班学习等方式，全力为年轻干部搭建成长成才平台。

“我们希望通过组建名优工作室，打造年轻干部成长‘新引擎’，最大限度发挥先进典型示范引领作用，打破室组、片区壁垒，让年轻干部学有所教、学有所成、学有所用，术业专攻、以点带面，形成聚力、辐射效应。”州纪委监委主要负责人表示。（侯进力）