“周末农场建成以来，我们村集体收入增加了不少。每笔租赁收入、运维开支，都在基层小微权力‘监督一点通’平台上公布。”文山市追栗街镇大兴寨村干部向市纪委监委清廉村（居）考核评价组展示村“三务”公开记录时说。 

党务、村务、财务及时公开到位，是文山市清廉村（居）建设考核评价指标之一。今年以来，文山市对清廉村（居）建设实行年初规划、年中推进、年末考评的目标管理，按照以考促建、以特提质的工作思路，建立清廉村（居）考核评价机制，设置特色加分事项，在夯实清廉根基的同时，推动清廉村（居）建设出新出彩。

聚焦基层治理、村集体“三资”管理、小微权力运行、廉政风险防控等重点，市纪委监委从班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗4个方面设置64项考核评价指标，构建标准化评价体系，使清廉村（居）建设成效可量化、可感知。“清廉村（居）不仅要建在实处，更要建出特色，我们在考核中设置了特色加分事项，鼓励各乡镇（街道）因地制宜开展创新建设。”市纪委监委有关负责人介绍。 

在特色加分事项的激励下，各乡镇（街道）积极探索清廉村（居）建设的本地模式：喜古乡通过定期轮训、持证上岗、每周接访、下发监督检查清单等方式，激活村务监督委员会这个村居中的清廉“探头”；新平街道选聘熟悉村情、热心村组事务的清廉观察员实时参与村集体经济项目建设全过程监督，强化对基层微权力的制约；平坝镇结合村内廉洁文化、家风故事制作专题宣传片，凝聚干群合力，实现清廉村（居）共建共享。 

此外，文山市还开列负面清单，对存在“本年度因集体违纪违法被查处”等问题的村（居）实行一票否决制，为村干部履职划出清晰红线。市纪委监委相关负责人表示，目前，全市17个乡镇（街道）已完成辖区内清廉村（居）的考核工作。下一步，将强化考核评价结果运用，把考核评价情况纳入对应乡镇（街道）党风廉政建设责任制检查考核内容，并选出一批建设成效明显的村（居）进行巩固提升建设。  （冯佳）