“这次谈话如同一面明镜，清晰地映照出我工作中的失误与不足。今后我一定引以为戒，坚决改正，认真履职尽责。”富宁县一名干部在接受提醒谈话后说道。这是富宁县纪委监委坚持用好“第一种形态”，推动提升监督质效的一个缩影。

近年来，该县纪委监委坚持监督关口前移，把用好“第一种形态”作为加强党员干部教育监督管理的重要举措，按照“惩前毖后、治病救人”的方针，充分发挥派驻纪检监察组、乡镇纪委“嵌入式”“贴身式”的监督优势，以监督执纪“第一种形态”为抓手，擦亮日常监督“探头”，对发现的党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，早打招呼、早敲警钟。

“第一种形态”是全面从严治党的第一道防线，重点在于问题早发现、早提醒。该县纪委监委聚焦监督首责，紧紧围绕落实中央八项规定精神、整治群众身边不正之风和腐败问题、整治形式主义官僚主义等重点问题、重点领域纪律作风顽疾加强日常监督，从小处着眼、细节入手，灵活运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话、责令整改等措施，督促党员干部把好“廉洁关”、耕好“责任田”，筑牢廉洁从政“第一道防线”。今年以来，该县纪委监委运用“第一种形态”批评教育帮助党员干部53人次，占“四种形态”的53.5%，真正让“红脸出汗”成为常态，让精准监督落在日常。

“无数案例表明，违纪必有苗头，如果在党员干部有问题苗头或者初次出问题时，能够把监督挺在前面，‘大喝一声’‘猛击一掌’，就可以避免许多从‘好同志’一步步变成‘阶下囚’的悲剧。”该县纪委监委党风政风室负责人表示。

为提升“第一种形态”运用实效，该县纪委监委对适用谈话函询、提醒批评等情形进行了具体规定，有效解决“第一种形态”适用方式标准不明、界限不清问题。同时，通过召开专题学习会、纪法小课堂、每月一主题学习活动，制作典型案例汇编等方式，将《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪纳入纪检监察干部日常学习内容，认真梳理把握适合“第一种形态”该管、该严、该抓的监督重点，为精准运用打下坚实理论基础；此外，为进一步防止“第一种形态”运用过程中的执纪不平衡问题，通过集中会商方式对拟运用“第一种形态”处置的案件进行逐案过审，确保定性准确、量纪平衡。

为防止“第一种形态”流于形式，该县纪委监委坚持“源头防治”和案件查办“后半篇文章”结合起来，注重正面引导和反面警示相结合，督促各级党组织在做好党风廉政教育上下功夫，建立健全谈心谈话、风险防控等机制，通过上廉政党课、观看警示教育片、旁听庭审现场、通报曝光典型案例、推送廉洁提醒等方式，常态开展警示教育，利用典型案例“以案释纪”，为党员干部敲警钟、明底线。不仅如此，该县纪委监委还坚持因人而异开展回访教育，有针对性地确定回访方式、回访措施和回访时间，帮助他们消除思想疙瘩，放下包袱轻装前行。

“惩治不是目的，教育和挽救干部才是根本。”县纪委监委相关负责人表示。下一步，要充分运用好“第一种形态”，做到精准防范、精准发现、精准施治，使党员干部既体会到纪法的刚性约束，又感受到组织的关心厚爱，真正将严管厚爱落实到党员干部的日常工作和生活中。（赵茜 ）