“是否找到合适自己的就业岗位？工资待遇如何？目前还存在什么困难和问题？”春节期间，麻栗坡县纪委监委监督检查组先后到麻栗镇、天保镇、董干镇、马街乡，查看该县人社局利用苗族“花山节”召开专场招聘会，落实农村劳动力转移就业政策情况。每到一处，监督人员都与群众深入交流，详细了解有关情况。

今年以来，该县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，把稳就业、保就业政策落实情况作为政治监督的“靶心”，紧紧围绕责任落实、政策落地、作风转变等三方面开展“贴身式”监督，下沉监督一线，以强监督促强落实，督促相关职能部门履职尽责，切实解决群众就业难题，增强群众获得感、幸福感、安全感。

就业是民生之本。该县纪委监委派驻县人社局纪检监察组发挥“嵌入式”贴身监督优势，主动作为、靠前监督，分类施策、精准发力，注重传导责任和压力，对社保惠企、劳动力就业、劳务工资发放、就业岗位开发、就业培训等方面落实情况进行跟踪督查，督促人社部门充分发挥稳就业职能，优化配置服务，畅通就业渠道，当好企业和求职者的“牵线人”和“连心桥”。同时，督促人社部门在就业工作方面强化惠企惠民政策落实和用工指导服务，并及时全面了解务工人员就业需求，强化职业技术培训和就业指导，守护百姓就业“饭碗”。

为化解企业开年急需用工与群众求职“两头难”的问题，该县纪委监委督促各乡镇、县人社局等相关部门以开展农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”为契机，充分调动县、乡、村、组工作队伍力量深入村社区，实施底数“大摸排”、政策“大宣传”、岗位“大收集”、专项“大招聘”四大行动，利用“线上+线下”相结合的方式，多渠道宣传企业招工信息和就业政策。同时，开设“就业直通车”，搭建起“送岗到人、送人到岗”双桥梁，为群众提供“家门—车门—厂门”的免费专车“点对点”全链条接送服务，促进“就业难”与“用工荒”无缝对接。截至目前，该县已举办12场线上线下招聘会，服务411家企业，提供岗位2.52万个，达成就业意向618人，“点对点”一站式输出务工人员1274人。

结合节前入村入企调研情况，该县驻人社局纪检监察组向人社部门提出工作建议，督促其加大对农村转移就业劳动者、城乡未继续升学的应届初（高）中毕业生、脱贫劳动力等重点群体的就业帮扶，依据市场需求举办各类职业技能培训班，促进就业困难人员实现就业。

此外，除了返岗就业，该县纪委监委还针对发现农民工、就业困难人员等特殊人群的就业信息渠道不够丰富，就业选择单一等问题，通过约谈县人社局分管领导，听取工作困难、交换工作意见，督促其加强与残联、妇联等部门联动，以开设“就业服务零工市场”、新增开发公益性岗位等实际举措，有效促进脱贫劳动力、残疾等特殊人群就业供需匹配对接，有力助推就业帮扶政策落实到位。2024年以来，该县共开发乡村公益性岗位4203个，安置就地就近就业4719人次，其中脱贫劳动力4049人次。（盘天文）