“你觉得某某同志工作态度如何”、“你对某某同志的业务能力有什么评价”、“你觉得某某同志能做到严以律己吗”……近日，丘北县纪委干部考察组在考察拟任某单位纪检员的2名同志情况时向该单位干部职工进行一对一谈话，了解情况。为深入践行“打铁的人更要是铁打的”纪检干部选用理念，该县关头前移，严把纪检员入口关，严防干部“带病入伍”。

该县要求，纪检员任职需经所在单位党委酝酿、提名推荐，县纪委考察组考察、建议，县纪委常委会讨论通过，方可任命为纪检员，而这些关口，都需要“大伙”说好才算。在酝酿、提名推荐时，要求单位党委集体研究、党委负责人末位表态，统一思想、达成意见。在组织考察时，考察组不但需对拟任人员近年来履职情况进行基础评价，还将结合单位情况随机抽取7－10名不等干部进行考察谈话，着重了解拟任人员政治品德、协调水平、自律能力、道德情操等综合素质。拟任纪检员需经县纪委常委会讨论同意，所在单位党委方可任命纪检员。

今年来，该县共对6名拟任纪检员进行考察，考察谈话52人（次），4名纪检员通过县纪委常委会讨论通过后被任命为纪检员。