做好“减法”，减副业、减负担、减压力。  精简副业。对纪检监察机关近年来牵头或参与的议事协调机构进行全面清理，将自身牵头或参与的314个议事机构精简为14个，精简率达95.54%，实现了议事协调机构全面“瘦身”。调整分工。针对基层纪检监察干部分管工作多、牵头事项多，工作精力难以集中的实际，各基层纪委调整分工，乡镇（街道）纪委专职副书记和纪检监察员专职从事纪检监察主业。同时，从2015年1月起，派出纪工委、监察分局不再直接联系乡镇和市属部门，将主要精力放在监督执纪问责主业上来。

做好“加法”，加力量、加管理、加力度。“加压”履职。出台《量化考核办法》、《责任追究暂行办法》和《“一案双查”暂行办法》，明确责任、量化考核、实施责任追究。加强纪检干部培训和日常管理。通过外出培训、跟班学习、纪检讲堂、专题培训等活动，提高纪检监察干部政治素质和履职能力。实行考勤指纹签到管理、工作日志制度，加强纪检干部纪律作风建设，以求真务实的作风抓好主业。加强监督执纪问责力度。市纪委出台《明察暗访工作暂行办法》、《专项督查巡察暂行办法》等制度。2015年将对23项重点监察工作进行专项检查巡查。加大对违纪违法案件的查处力度，联合检察院、审计等部门协作办案。2015年以来，共开展专项检查4次；对13名干部进行问责，其中科级干部11人；全市立案查处违纪违法案件12件，党政纪处分23人，其中科级干部14人，移送司法机关3人。      

（文山市纪委）