一是强化业务素质，创建学习型机关。今年来，该局坚持每月开展1次纪委常委政治理论中心组学习，每周五召开1次委局全体干部职工学习例会；每月组织干部职工自学一项纪检法规并出题测试学习效果。先后安排4批纪委干部到北京、上海、浙江、昆明参加学习培训，安排4名纪检干部到州纪委跟班学习，组织全县43名纪检监察干部参加州纪委举办的业务学习培训班。二是强化组织力量，创建战斗型机关。围绕“三转”目标，将全县纪委监察局参与的议事协调机构精简至19个，退出职能部门具体事务，注重把精力集中到主业上来。调整内部力量，组建3个工作巡查组和3个办案工作组，定期对各单位进行巡查、暗访。实行查办案件分组负责制、包案制，不断加强执纪监督和案件查办力量。三是强化内部监督，创建清廉型机关。在13个乡镇和11个部门设立举报意见箱、投诉电话和举报信息平台，拓宽广大群众对纪检监察干部的纪律监督面。制定出台《富宁县纪委监察局内部管理制度》《富宁县纪检监察干部廉政风险防控承诺制度》，全体纪检干部签订《承诺书》，划定了“纪律红线”，带头纠正“四风”，每季度由纪委常委带队分组对各乡镇、各部门纪委、纪检组进行明察暗访，对上下班纪律、工作效能和执行中央“八项规定”等方面进行监督，从制度规范上提高纪检监察干部对自身的要求。截止10月底，全县共开展明查暗访10次，处理纪检监察干部违反“八项规定”精神案件4件。