一是要敢于打开天窗说“真心话”。对各级各部门领导班子和党员干部在作风建设、“四风”方面存在的突出问题，要秉持公心，敢于敞开心扉，不怀个人私利、不讲个人恩怨，直截了当说真话、道实情，把话讲在当面，把问题摆上桌面，找准“病灶”，让交心谈心真正触及问题、触及思想、触及灵魂、收到实效。二是要敢于由表及里说“实在话”。在班子成员一对一的相互交谈中，要秉持诚心，敢于从推进事业发展的大局和促进作风转变的高度，以平等的身份、平和的心态、平实的语言，围绕各自的工作态度、工作方式方法等方面的意见建议讲“实在话”，使交心谈心真正贴近工作、贴近问题、贴近事实，达到善意提醒、友好帮助、共同进步的目的。三是要敢于拉近距离说“家常话”。对干部的工作、思想、生活情况和一些有误解、有分歧的问题，班子成员之间、班子成员与分管的室和派出纪工委监察分局主要负责同志之间，要秉持真心，敢于放下架子、带着关爱，采取主动约谈、分批约谈等方式，与干部职工开展“拉家常”式的双向互动交谈，通过推心置腹地沟通交流真正增进了解、共同提高。