2015年，富宁县握紧 “六条鞭子”勤抽打，强力推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，形成新常态，取得明显成效。

握紧责任落实鞭子，确保主体责任回归。年初修订完善全县目标管理考核和执行力考核制度办法，细化工作任务、增加考核内容、提高分值比例，与13个乡镇73个县级部门签订目标管理责任书，并将考核结果作为领导干部业绩评定、年终奖惩和选拔任用的重要依据。今年来，县委共召开专题会议8次，专门听取县纪委工作汇报。同时，严格干部培养选拔标准，强化理论学习，抓好干部队伍思想作风建设、教育监管，对干部苗头性、倾向性问题及时提醒、督促纠正，抓早抓小，咬耳扯袖成为常态。今年共依规依纪调整科级领导干部296名。各级各部门领导认真履行第一责任人职责和“一岗双责”。县处级领导累计讲授“三严三实”和“忠诚干净担当”专题党课82次，约谈干部42人，各乡镇党委组织召开党风廉政建设会议39次，开展党风廉政专项约谈15次145人（次）。

握紧权力制约鞭子，确保作风建设常态化。年内，出台《富宁县党风廉政建设巡查工作办法（试行）》并启动首轮巡查，共收集整理意见建议84条，发现违纪问题线索9条，并对抓党风廉政建设责任落实不到位的县交通局主要领导进行问责；6名党政“一把手”向县纪委全会述廉，并接受县纪委委员现场质询和测评；23名乡镇和部门纪委书记向县纪委报告同级党政班子落实党风廉政建设和廉洁自律等情况，对175名新任领导干部任前进行了廉政谈话、廉政承诺和廉政考试；40名处级和598名科级领导干部报告个人有关事项并进行廉政承诺，598名科级以上领导干部开展了述廉述责。重要节假日开展专项检查和明察暗访36次。及时发现和制止不按规定申报婚庆事宜和擅离岗位行为2起；严肃查处违规超标购买、配备公车问题3起；查处滥发津补贴问题2起；对上班期间出现擅离职守、看电影、玩游戏、睡觉等问题的10名干部进行全县通报批评，并对6名情节较重的人员启动问责。查处并曝光违规发放津补贴和违规配备使用公务用车等违反中央八项规定问题3起，共对28名工作履职不到位、执行力不强的党政干部进行问责。

握紧廉政教育鞭子，确保干部思想清净。围绕“学党章、守纪律、讲规矩、重廉洁”主题，强化党员干部廉洁意识教育，先后制作党纪党规学习资料汇编并定期在富宁党建网、政务网发布，组织全县1万余名党员干部和公职人员通过《无纸化学法用法考试平台》参加党纪党规知识测试；组织领导干部参加州党风廉政教育大讲堂8场次，受教3000余人次；组织观看《高德荣先进事迹报告会》、《人生不能重来》等正反教育影片，引导领导干部吸取教训，切实做到警钟长鸣；收集整理州、县近年查处的党员领导干部典型违纪违法案件制作宣传展板，采取固定展室展出、电脑投影展播和到乡镇巡回展出相结合的方式，对全县1万余名公职人员、700余名村（社区）干部开展轮训教育；通过主流媒体发布党风廉政新闻信息稿件 170余条，向党员领导干部发放廉政图书3000多册，发送廉政短信600多条，向社会发出《家庭助廉倡议书》600多份；继续巩固拓展省、州级廉政文化示范点，组织县地税局等12个单位、2所学校、4个新农村建设点按照“五有”目标开展廉政文化示范点创建，以丰富多彩的廉政文化，提醒党员干部戒贪，激励干部勤政奉献，形成“尊廉、崇廉、守廉”的良好社会风气。

握紧源头治理鞭子，确保健康发展氛围。为抓好源头治理，今年来，组织614名科级以上领导干部签订拒收、不送“红包”等“六个严禁”承诺书；同时制定《富宁县“小金库”治理专项行动实施方案》，先后对240余名党政主要领导、财务人员开展约谈，现场签订不设“小金库”保证书，做到约谈全覆盖，派出三个检查组，分别对6个乡镇和9个部门进行了重点抽查，排查出问题线索11件，收缴资金55万元；通过“五级联动”平台受理群众诉求532件；强化对惠民政策落实、惠农资金发放和“四项资金”、政府专项资金管理使用的监督，及时纠正截留、挪用、克扣涉农资金的现象，对6个乡镇和9个部门及时发出纠风预警，限期改正；调查处理群众反映强烈的行风投诉案件8件。

握紧纪律审查鞭子，确保惩治腐败力度。今年来，根据“一案双查”工作要求，给予分管和主要领导党纪处分3人，问责主要领导2人。坚持抓早抓小原则，强化组织领导，整合办案力量，突出办案重点，严格办案程序，严格依纪依法安全文明办案，有力推动反腐倡廉工作深入开展。截止10月30日，该县纪检监察机关共受理群众信访举报22件（次），初核各类违纪违法案件线索36件，立案31件40人，结案31件，对涉案40人给予党政纪处分。其中党纪处分35人，政纪处分16人，双重处分11人。挽回经济损失126.2万元。

握紧队伍建设鞭子，确保监督执纪问责能力。制定了《富宁县党的纪律检查体制改革方案》和《2015年党的纪律检查体制改革工作要点》，增加县纪委6个行政编制，增设案件监督管理室，年内调整交流和提拔纪检监察干部5人，新配备乡镇纪委专职副书记8名，充实干部队伍力量。选派了16名纪检监察干部到中央、省州培训机构参加业务学习培训，组织全县113名纪检监察干部分别参加了州、县纪委组织的业务培训，有效提升了纪检监察干部的履职能力。