“经县纪委县监委审核，现复函如下：2019年12月，郑某同志受到党内警告处分，已过影响期，建议不影响使用。其余41位同志近三年来无信访举报、问题线索反映、违纪违法处理及问责处理记录，在廉政方面无影响使用的情况......”这是近日麻栗坡县纪委监委出具的一份廉政审查复函。

麻栗坡县纪委监委严把党风廉政意见回复关，坚持凡用必核的原则，对拟选拔任用干部、评先评优对象、工作调动、出国（境）等进行严格的“廉政体检”，把有“伤”带“病”的挡在门外，坚决防止“带病提拔”“带伤评优”等问题发生，2020年以来，共回复党风廉政意见4789人次，提出暂缓或否定性意见5人。

该县立足纪检监察机关职能职责，制定出台了《中共麻栗坡县纪委麻栗坡县监委回复党风廉政意见办法（试行）》，有效规范了纪检监察机关党风廉政意见回复工作的受理事项、人员、时间范围及工作程序等，为进一步依规依纪依法、科学合理规范党风廉政意见回复工作奠定了基础。

“党风廉政意见回复工作采取‘归口管理、分级审核、统一回复’的工作流程，层层把关，由组织部按答复时限要求及时组织党风政风监督室、信访室、案件审理室、案件监督管理室等科室联合会审。”该县纪委监委组织部相关负责人介绍，在办理廉政意见回复工作中，审核人员严格遵守组织人事纪律和保密工作纪律，并对廉政征求意见函进行签阅，严格规范意见回复程序关。

该县坚持综合研判，围绕审核对象是否有信访举报、是否被立案审查、是否受到党纪政务处分以及是否还在处分影响期等重点内容进行审核把关，以实事求是、客观公正的原则进行认真审查，有“病”说“病”，做到不回避、严谨细致如实地出具相关人员的“廉政意见”，严禁在党风廉政意见回复中隐瞒或夸大事实、弄虚作假，把有“伤”带“病”的坚决挡在门外，筑牢选人用人“防火墙”。

“党风廉政意见回复直接影响干部选拔任用、晋级晋升、评优评先，既要严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，又要与党员干部日常监督管理紧密结合，树牢选人、用人正确导向。”该县纪委监委有关负责人表示。（刘显贵）