降雨前的天空黑沉沉的，文山市薄竹镇某村活动室内气氛也十分沉闷，镇纪委工作人员左右各坐一人，分别是因威胁恐吓村小组干部而受到处分的党员罗某某和被他威胁恐吓的村小组干部。

“昨天我们对罗某某进行了回访教育，了解到他对于之前的行为还是感到很歉疚，所以今天就由我们当一回‘和事佬’，邀请两位当面聊聊。”当着村小组和村委会干部的面，镇纪委书记再次对罗某某进行思想教育，罗某某也真诚地向村小组干部致以歉意。

村小组干部爽快地接受了道歉，最终，在镇纪委与该村委会干部的见证下，双方握手言和。

离开村活动室后，看着凉爽的雨丝沁润土地，罗某某的心仿佛也被滋润了，坦然地说道：“没有纪委的同志促成这次面对面谈话，可能这件事还会一直放在我心里，现在说开了反而都放下了，真的很感谢。”

在回访教育过程中因人、因事、因时施策，让受处分党员干部真切感受到组织的关心帮助，从源头上促进其思想作风转变，是文山市纪委监委开展回访教育工作的一贯理念。

近年来，该市纪委监委始终秉持“惩前毖后、治病救人”方针，分层分类扎实做好受处分人员回访教育，对市级给予处分的人员，由案件审理室明确时限、方式集中组织开展，对各乡镇（街道）纪（工）委、派驻（出）机构给予处分的人员，由各责任部门结合日常教育管理情况自行开展，通过日常回访教育与集中回访教育相结合，不断增强回访教育针对性、实效性。

为真正做到因人施策、对症下药，回访人员在回访前就通过与回访对象所在单位有关负责人沟通、查阅案卷资料等方式，全面了解其个人情况、岗位特点及受处分前后思想和行为变化，力求准确把握回访对象状态，“一人一策”精心拟定回访计划和谈话提纲，对态度积极的进行“鼓励式”回访，对情绪消极的进行“疏导式”回访……切实将回访教育做到回访对象心坎上。

“这次回访让我感受到组织并没有放弃我，减轻了我的心理负担和焦虑。”追栗街镇一名受处分干部向前来回访的纪检监察干部了解了相关制度后表示，将从自己所犯的错误中汲取教训、引以为戒，从今往后更加严格遵纪守法，同时放下思想包袱，尽快找回工作状态。

此外，为防止回访教育“一访了之”，该市纪委监委建立回访教育跟踪制度，回访后及时填写《受处分人员回访教育情况登记表》，对受处分人员作出客观、公正的评价，作为今后干部调整选拔任用的重要参考，督促相关单位将影响期满后的受处分人员纳入正常的年度考核、选拔任用范围，提升回访教育综合成效。

据悉，今年来文山市已开展集中回访教育49人次，日常回访教育62人次，助力监督执纪既有“力量”、更有“温度”，帮助“跌倒”干部重振精神再出发，共同营造干事创业良好氛围。（冯佳 田甜 ）