2021年，州纪委监委驻州委办纪检监察组发挥派驻监督“前哨”作用，做实做细日常监督，不断增强派驻监督实效。

紧盯教育提醒。纪检监察组积极探索对主要领导实行“零提示”制度，纪检监察组组长与驻部门主要领导沟通交流9人次，与州管干部谈心谈话21人次，对单位干部职工有举报反映和有苗头性、倾向性问题的单位“一把手”及时提醒3次，对家属发生违法犯罪问题的州管干部开展提醒2次，对出现苗头性问题的科级干部进行提醒2人次。利用任职谈话、交心谈心、廉政谈话等方式，开展科级干部和关键岗位工作人员的谈话提醒30余人次。

紧盯关键少数。纪检监察组督促驻在部门领导班子严格执行民主集中制、“三重一大”事项决策、干部选拔任用等制度规定，廉洁行使公权力，规范权力运行。参加列席“三重一大”会议监督29次，对127个决策事项实施全过程监督。在干部提拔任用、评优评先等工作中发挥监督职能，严把廉政审查关，对1个单位和322名科级干部开展廉政审查。

紧盯关键环节。纪检监察组到州委机要和保密局开展“蹲点式”调研，与州委办公室联合开展党内法规学习贯彻情况监督检查，与州信访局联合开展中央巡视云南交办信访件督查，实地督办解决群众反映问题，并在参与中同步对两个部门干部纪律作风开展“体验式”、“嵌入式”监督，突出派驻监督近距离、全天候优势，提升监督质效。

紧盯“八小时以外”。纪检监察组督促驻在部门加强对年轻干部特别是新调进年轻干部的教育监管，要求班子成员加强对分管科室干部职工“八小时以外”的监督，定期听取分管科室干部职工“八小时以外”遵纪守法，遵守社会公德、家庭美德和公序良俗，建设廉洁家庭等方面的情况汇报；对分管科室干部职工开展家访或与其家属面对面沟通，全面掌握干部家庭状况、思想动态、遵规守纪守法情况，发现问题，及时提醒，早打招呼，防患未然。驻在部门领导班子成员开展家访96人次、听取干部职工“八小时以外”情况汇报65人次、签订家庭助廉承诺书50人次，干部职工填报《有关情况报告表》109人次。（杨波）