为加强对各综合监督单位干部职工的监督管理，及时掌握干部职工的廉政情况，驻州林业局纪检监察组对综合监督的3个单位共205名干部职工建立了“廉政档案”，实行动态监督。

规范化建档。明确建档范围为州林业局、州扶贫办、州残联（含下属事业单位）3个单位的所有干部职工。建档内容包括本人基本情况及家庭成员情况；信访反映、日常监督检查发现问题及问题线索处置情况；本人主动说明的问题；需要备案的其他问题等等。廉政档案使用统一规范的表格，由干部职工本人亲自填报，做到一人一档。

动态化更新。将干部职工拒收或上交礼金礼品情况、从事或参与营利性活动、兼职及持股情况、本人亲属和其他特定关系人在本系统内从事经营活动情况、个人廉政风险防控情况、签订“个人纪律作风承诺书”“个人廉洁自律承诺书”情况等内容作为活页夹，情况有变化的随时更新。

专业化管理。廉政档案实行“纸质档案+电子档案”管理相结合，由各综合监督单位指定专人管理，从档案的登记、存放、保密到查阅、使用都有明确的规定，做到既安全又能发挥监督上的最大实效。

随机化抽查。根据工作需要，纪检监察组适时对干部职工廉政档案进行抽查检查，对不按规定填报或不如实填报廉政档案的，视情节轻重，给予批评教育、限期整改、责令作出书面检查等处理，并列为廉洁自律重点监控对象。

实效化运用。各综合监督单位将干部职工廉政档案作为干部考察、推荐、考核、评价以及选拔任用、职务任免、岗位调整、晋职晋级、评先评优等的重要依据。（韦潇）