为加强对干部的严格教育、管理和监督，近日，派驻州人社局纪检监察组杨又铨组长对州人社局、州医保局机构改革后涉及职务调整、提拔使用的内设机构新任负责人及提拔使用的16名人员进行集体廉政谈话，提前给大家敲警钟，强化对干部的再提醒、再警示。

“开展集体廉政谈话，就是让大家在思想上接受组织的教育，履职上着眼于防范，把规矩摆在明处，把‘红灯’亮在前头，把‘高压线’拉在前面，给大家打个‘政治疫苗’，做个‘政治体检’，送个‘政治保养’，确保大家在从政道路上走好第一步。”杨又铨组长强调，开展集体廉政谈话，既是组织和派驻纪检组对大家政治上的关心、关爱,又是对大家的高度负责，要做到“四要”，即：要对组织常怀感恩之心，正确认识个人成长进步与组织培养的关系，更加牢固地树立党的意识、组织意识，做到相信组织、服从组织、敬畏组织、感恩组织；要对党永葆忠诚之心，忠诚是共产党人的红色基因，要把绝对忠诚融入血液、浸入骨髓、植入灵魂，做政治坚定的明白人和对党忠诚的表率；要始终对权利、对法纪存有敬畏之心，权利就是一把双刃剑、要审慎用权、廉洁从政，做到用权为民、造福于民；要始终保持勤勉进取之心，心怀抱负，履职尽责，担当作为，做到“为官一任，造福一方”。

“任前‘第一课’让我绷紧了廉洁纪律这根弦，这样的廉政谈话既是对我的信任和爱护，更是鞭策和鼓励。”一名新任职干部表示，将会在新的岗位上加强学习，时刻保持头脑清醒，不断加强党性修养，做一名勤廉兼优的干部，不辜负组织的重托与希望。