深入调查摸底，做好思想引导。及时抽调挂村领导、机关干部、中心所站及村委干部组成10个换届选举工作指导组，深入各村开展工作，深入群众调查摸底，掌握第一手资料；针对有不良情绪的村委，镇党委采取谈话、加强党性教育等方式，引导正确对待换届选举，善始善终做好工作，依法依规支持、参与换届选举工作。

　　加强班子调整，注重后备干部培养。专门针对“软弱涣散”基层党组织制订相应的整顿措施。并通过组织考核、党员评议、群众评议相结合的方式，对村“两委”班子进行考察考核。注重村级后备干部培养，把致富能手、经商能人以及大学生“村官”等作为村级后备干部，并重点培养。

　　加大矛盾纠纷排查调处力度，营造和谐稳定氛围。组织派出所、司法所、综治办等部门工作人员对各种不稳定因素进行认真排查，做到早发现、早调处，深入分析形势，研究对策，制定措施。对排查出的不稳定因素，分类登记，建立台账，及时通报认真调处，为换届选举工作营造和谐稳定氛围。

　　加强财务审计，规范村务管理。成立财务审计领导小组，抽调财务专干对13个村委账目进行审计并公示。审计过程中，注重检查各项制度落实情况，坚持边审计、边整改、边规范，为村“两委”换届选举顺利进行打好基础。