在村（社区）“两委”换届工作中，文山市着力摸排班子战斗力不强、组织涣散、矛盾问题较多等选情复杂的重点难点村，采取分步医治、对症下药的方法，确保全市重点难点村换届选举工作扎实推进。

调查摸底诊“病情”。组织各乡（镇）、街道采取走访调查、发放征求意见表、召开党员群众会等多种方式，对村级组织建设、领导班子管理、村干部能力、政策法规落实、党务村务财务公开、民主管理、干群关系等综合情况进行了深入的摸底调查工作，为有针对性地做好重点难点村的换届选举工作掌握第一手资料。通过调查摸底，全市共排查出“重点村”、“难点村”25个。

分析研究查“病因”。 针对前期调查摸底梳理出的问题，按照问题的类型、性质、问题影响程度、整治情况等因素进行分门别类、归集入档，便于分析。组织召开会议，对换届选举重点难点村存在的问题进行讨论，深入剖析、研究问题产生的根源，把握问题产生的本质，有针对性的提出解决思路、方法。

分类指导定“处方”。 根据村干部队伍现状、群众基础情况、工作开展的难易程度等，结合各村的村情、民情和问题的实质，分类制定解决问题的方案。对村“两委”班子软弱涣散、战斗力不强、村干部威信不高的村，在候选人的提名上把好关；对村级财务管理混乱、群众意见较大的村，在清理、规范村级财务管理上下力气；对存在家族势力、拉票选举的村，提早介入，加大政策法规宣传力度，引导党员群众依法依规选举；对群众思想复杂、上访多发、存在历史遗留问题、新发矛盾较多的村，加强信访维稳，在思想疏导上下功夫。