“刚受处分那段时间，我真的很郁闷，对工作也没有了激情，真的很感谢你们的帮助，帮我解开了心结，重新提起干劲，也很感谢组织的信任，对我工作的肯定……”近日，刚被提拔任用的马关县公安局袁某提起回访教育工作时感慨地说道。

此前，袁某因工作失误受到了党内警告处分，该县纪委监委随即将其纳入当年回访教育对象。“你的工作成绩大家有目共睹，希望你能卸下思想包袱，深刻认识到自己的错误并引以为戒……”在回访组的开导下，袁某消除顾虑及时调整思想状态，重振精神轻装上阵，并因工作成绩突出得到了提拔任用。

近年来，该县纪委监委立足“惩前毖后、治病救人”的原则，坚持惩戒与教育相结合，严管与厚爱并重，通过登门恳谈、集中座谈、书面访谈等形式对受处分人员开展回访教育，让受处分干部从“有错”到“有为”转变。

“针对回访教育对象的个性化情况，我们量身定制个性化回访方案。通过分析受处分人性格特征、错误情节、生活状况、工作态度等，精准画像、对症下药，‘靶向’开展回访。”该县纪委监委案件审理室负责人介绍。

据悉，在开展回访教育前回访组做足准备工作，与案件承办室相互对接，了解受处分人员的案件性质、情节类型，并提前与受处分人员所在单位沟通，了解受处分人员在处分期间的个人表现、精神状态、生活情况等，按照“一人一策”量身定制回访方案，做好回访教育谈话提纲，力戒回访工作的“千人一面”，把回访工作做到点子上。

回访教育过程中，回访组通过与受处分人员所在单位党组织领导面谈，充分了解受处分干部思想认识和改正错误情况，与受处分人员面对面接触、心贴心交流，充分了解其思想动态、工作生活、权利保障等方面情况，引导其正确对待处分和工作的关系，在摆事实、讲道理中以情感人、以纪教人，让回访教育对象感受到组织的温暖。

回访教育结束后，回访组对回访的整体情况及时进行集中会商，分析研判，客观公正地对受处分人员进行“精准画像”，形成回访教育评价意见，建立完善“一人一档”回访台账，并向相关党组织集中反馈，做实党纪政务案件的“后半篇文章”。

与此同时，该县纪委监委针对回访教育的不同结果，分类作出处置。对能知错悔错、勇于担当、敢于作为、实绩突出、群众认可的回访教育对象，处分期或影响期满后，按期恢复党员权利，在选拔任用时按干部管理权限提出不影响使用的建议；对思想转化不彻底、工作态度消极懈怠的，进行重点教育、管理和监督，确保受处分干部“不掉队”，让执纪有力度也有温度。

“下一步，我们将继续通过回访教育，帮助受处分人员正视错误打开心结，推动干部唤回干事初心，让‘有错’干部甩开思想包袱变‘有为’，从而营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。”该县纪委监委主要负责人表示。(章荻)