近年来，马关县各级各部门立足于岗位风险点排查，着眼于风险防范机制，致力于监管体系建设，认真做好清权确权、查找风险、制定措施、完善制度等各项工作，不断强化廉政意识、责任意识，筑牢廉政风险防线。

以查找风险为“点”，全面排查岗位风险。把廉政风险点排查工作作为廉政风险防控整体工作的核心和关键。按照个人排查风险点要“准”，部门排查风险点要“全”，重要岗位排查风险点要“深”的工作要求，根据部门职能、岗位职责和工作流程，采取自己找、大家帮、科室主任会议和班子会议研究确定等方式，重点查找个人岗位在职能职责、权力行使、作风状况等可能出现的权力滥用、权力失控、行为失范等风险点。单位、部门在决策议事、制度机制、工作流程等方面因制度缺陷、管理不当、监督不力等导致的风险点。

以风险防控为“线”，注重建立防范机制。通过完善岗位职责、健全业务制度、规范工作流程等措施，防控因制度缺陷导致的廉政风险；通过完善选人用人机制、加强日常管理、强化任职离职审计等措施，防控因用人和管理不当导致的廉政风险；通过加强思想政治建设、完善职业道德规范、净化个人生活圈社交圈等措施，防控因思想作风等问题导致的廉政风险；通过加强监督检查、实行问责追究等措施，防控因监督不力导致的廉政风险。

以规范管理为“面”，逐步完善监管机制。以风险点、权力运行流程图、风险等级分级管理等为切入点，开展常态化风险督查，突出对领导岗位、重点岗位、重点工作、关键环节的常态化监测，着力完善“三重一大”决策制度、末位表态制度、责任追究制度、各项公开制度、主要领导“四不直接分管”等权力制约机制，逐步完善监管机制。

截至目前，全县共梳理权力数3201个，绘制权力运行图587个；梳理内部机构428个，查找风险点379个，制定防控措施1237条；排查个人岗位1968个，查找风险点3367个，制定防控措施4584条，制定或完善相关工作制度356个。(吴雪鹏）